沃伦斯,别让年轻高管“跛脚”(MBA案例分析参赛作品).pdfVIP

沃伦斯，别让年轻高管“跛脚” “青春不老队”案例分析报告 *** 大学 2015级MBA 作者：张 *** 、范 *** 、董 *** 、郦 *** 二〇一六年五月 1 / 35 目录 一、案例回顾 3 （一）案例描述 3 （二）案例聚焦 3 二、背景分析 4 （一）高级财务人员就业市场分析 4 （二）公司背景分析 8 （三）部门背景分析 11 （四）个人背景分析 14 三、解决思路 16 （一）重新评估并调整公司的人才战略 17 （二）提升高层团队的领导力 2 1 （三）加强高层管理团队的建设 2 1 四、解决方案 23 （一）建立完善的人才战略体系 23 （二）提高个人的相关能力和素养 29 （三）高层管理团队建设 31 （四）重塑企业文化 31 五、总结与展望 34 （一）时代