2022年劳务员历模拟考试题和解答（一）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年劳务员历模拟考试题和解答 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。 A.30天 B.60天 C.90天 D.180天 答案：A 解析：用人单位申请工伤认定时限：30日。2、劳务队伍管理人员请假（ ）。 A.只需经劳务分包项目经理批准 B.只需经项目部劳务员的批准 C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准 D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准 答案：C 解析：根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。3、坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。 答案：对 解析：坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。4、承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。 A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等 答案：A