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[会议讲话]带教民警代表在新警带教仪式上讲话 [会议讲话]带教民警代表在新警带教仪式上讲话 [会议讲话]带教民警代表在新警带教仪式上讲话 [ 会议讲话 ] 带教民警代表在新警带教仪式上的讲话 带教民警代表在新警带教仪式上的讲话 敬爱的各位领导、同志们：又到了每年新警加入我们公安大家庭、为我们 的队伍注入新鲜血液的时候。 我有幸成为一名新警的师傅。 年青的战友们， 看到你们就忧如看到当年的我，第一次穿上警服，对着镜子端祥，骄傲的像个将军，以后才知道，要称得上这身警服，要付出一辈子的诚心和真情。从警九年以来， 我向来在基层派出所工作， 担当过接处警民警、 户籍民警和社区民警。 刚担当社区民警时，入户检查时没有民众理解，被民众围攻，真的是门难进、脸难看，我内心想：看来当一名称职的社区民警其实不是想象中那么简单。我的师傅对我说“假如说公安工作好似一棵树， 那社区警务工作就好似树根， 只有根深， 才会枝繁叶茂”我一直切记这句话， 浑身心地投入到社区工作中， 几乎成天成天的泡在社区里，我用那颗真挚的心，叩开了辖区民众的家门，每进一户人家，就先递上一张警民联系卡，并承诺：“有事请打我电话，我必定会赶快赶到”，而后和居 民聊天，走的时候总不忘问问住户家中有什么困难。 风里来雨里去， 我紧紧依赖 民众，把辖区 4128 户家庭， 9126 人口状况摸得如数家珍，对辖区民众的双向熟 悉率达到 96%，成为辖区的“活词典”、“活地图”，为民众办了一些实事，也 解决了一些难事。对民众的浓浓深情，我也获得了“回报”， 那就是民众的相信， 民众喜爱跟我道家长里短， 有什么难事烦事都愿意找我帮忙， 一有违纪犯法线索 要检举，民众第一想到的就是我。 在社区民警岗位上我自以为做到了“三个对得 起”，即：对得开端顶的的国徽、对得起领导的相信、对得起民众的希望。我深 知“给他人一滴水，自己就一定要有一碗水”的道理。为了做好新警带教工作， 让新警赶快融入岗位角色、 掌握工作技术，我将本着“授人以鱼， 不如授人以渔” 的原则，在帮带新警的过程中紧紧掌握四个环节， 仔细执行帮带责任， 确实帮助 和指引新警迈好从警之旅第一步。一、 工作上教方法，培育新警养成优秀的习 惯我是一名社区民警， 工作内容包含常态工作和灵巧工作， 新警面对新的工作生 活环境，很难一时掌握本警种、本单位、本岗位的内在规律。我在帮带工作中将 着重帮助和指引新警擅长在工作中会剖析、 找规律、寻对策，探索最有效的工作 方法，让他们学会兼顾工作，做到常态工作抓在平常，灵巧工作抓在重点。二、 行动上作楷模，培育新警求实谨慎的作风近朱者赤，近墨者黑。新警步出校门， 面对新环境，老民警的一言一行，很可能决定他们此后的行为取向。 工作生活中， 我第一将从思想、行为和形象上严格要求自己， 做好楷模，尽可能把新警指引好； 思想上，坚持向新警灌注求真求实， 吃苦耐劳的意识，让他们做到踏扎实实为人， 勤勤奋恳做事；形象上，坚持文明礼貌，清廉自律，特别是在社区工作时与民众 接触时要做到言辞适当，举止得体，建立人民警察优秀形象；行为上，坚持常常下社区，切近民众，与民众打成一片，切记“民众利益无小事”，对民众反应的 每一件事都做到事事有下落， 真实做到“一心一意为人民服务”。 经过形象示范、以身作则，指引新警逐渐培育求真求实的工作作风。三、办理问题上教技巧，提 升新警民众工作的能力社区民警最重要的基本功就是做民众工作， 博得民心。化解矛盾瓜葛、 促使社区和睦是社区民警的主业， 当前，基层派出所工作中因拆迁布置、感情瓜葛、家庭瓜葛、医患等引起的矛盾瓜葛层见迭出， 且大多棘手难缠，解决难度大。怎样钝化矛盾、定纷止争、案结事了，做好民众工作，这是很多新警常常感觉疑惑的问题。解决矛盾瓜葛，虽有难度，但毕竟事出有因，最重点就 是现场要擅长做“人”的工作。 为此，一方面，我将教授办理问题的艺术， 比如，在驾御矛盾两方现场情绪上， 往常依据每一同瓜葛性质和当事人性格、 性情等状况的不一样，而采纳灵巧的方法， 化兵戈为玉帛。 另一方面我将教育新警擅长在实践中领会推测。在老民警的率领下，勇于实践，勇敢磨炼，踊跃探究做民众工作的技巧和方法。 四、心理上重劝导， 增强新警自我调控能力基层公安工作日益繁 重，很多基层民警内心压力不堪重担，集中表此刻加班加点多，休假歇息少，受 投诉多、维权保护少，受委屈多、开释渠道少等方面。所以，作为帮带责任人， 我在办理此类问题时，一要着重指引，重点时辰保持清醒脑筋，临危不乱，戒急 用忍，经过合理的措施和得体的言辞， 坚持理性和冷办理的工作方法， 指引新警 正确对待矛盾瓜葛和妥当办理矛盾瓜葛。 二要着重劝导， 在过后要擅长与新警谈 心，增强内心的交流与交流， 以自己工作经历与其产生心灵共识。 三要着重减压， 常常同新警