国际学院院长岗位职责任职要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 国际学院院长岗位职责任职要求 国际学院院长岗位职责  岗位职责:  1.负责学院的教学、科研和行政管理工作,贯彻执行学校的各项打算决议;  2.依据学校战略地图,组织拟订分院发展规划和年度工作计划,提出详细执行措施;  3.积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培育高素养人才;  4.负责学科专业建设,依据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟订学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的谁、申报,实现学科专业建设目标;  5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;  6.负责学院师资队伍建设:  (1)依据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;  (2)负责做好教师的培育、使用和管理工作  (3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作  (4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作  7.负责学院实训基地建设、管理工作;  8.负责留学生管理工作;  9.学校支配的其他事项。  任职要求:  1.硕士/博士研究生毕业,英语及相关专业;  2.副高级及以上专业技术职务,5年以英语领域教育或行业工作经验,专业基础扎实,具有较强科研能力;  3.熟识学科前沿与发展趋势,能正确把握学院学科特点,带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;  4.具有剧烈的事业心和责任感,有良好的大局观和服务意识,规律和系统思维能力强;擅长组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力和执行能力;  5.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。  3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑  岗位职责:  1.负责学院的教学、科研和行政管理工作,贯彻执行学校的各项打算决议;  2.依据学校战略地图,组织拟订分院发展规划和年度工作计划,提出详细执行措施;  3.积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培育高素养人才;  4.负责学科专业建设,依据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟订学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的谁、申报,实现学科专业建设目标;  5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;  6.负责学院师资队伍建设:  (1)依据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;  (2)负责做好教师的培育、使用和管理工作  (3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作  (4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作  7.负责学院实训基地建设、管理工作;  8.负责留学生管理工作;  9.学校支配的其他事项。  任职要求:  1.硕士/博士研究生毕业,英语及相关专业;  2.副高级及以上专业技术职务,5年以英语领域教育或行业工作经验,专业基础扎实,具有较强科研能力;  3.熟识学科前沿与发展趋势,能正确把握学院学科特点,带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;  4.具有剧烈的事业心和责任感,有良好的大局观和服务意识,规律和系统思维能力强;擅长组织和协调、沟通,并拥有较强的学习能力和执行能力;  5.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。  3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑  国际学院院长岗位  篇2：营销副院长岗位职责任职要求  营销副院长岗位职责  ?型综合医院营销副院长(三级规模)任职资格:  1、?学本科及以上?少5年以上市场及营销管理的相关?作经验,市场营销、管理等相关专业35-45岁优先;  2、具备创新的营销理念学问及丰富的营销管理?作经验;  3、具有较强的策划执?、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导?;  4、具有优秀的团队管理能?;  5、具备较?的责任感和服务意识,抗压能?、学习能?、表达能?强。  ?作职责:  1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执?;  2、负责医院年度营销?案、渠道拓展?案、渠道活动?案及年度销售规划;  3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推?活动,维系良好客户关系,知名度,吸引