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中国建筑股份 企业年金实施细则 二?0?一一年一月 目 录 第一章 总 则?.............................................................................3 第二章 实 施 围 和参加条件?.....................................................3 第三章 资 金筹集和 缴费办 法?.....................................................5 第四章 账户 管理?.........................................................................8 第五章 基金管理?.........................................................................9 第六章 权 益 归 属和待遇支付?...................................................10 第七章 组织 管理和 监 督?...........................................................12 第八章 方案的修改和 终 止?.......................................................13 第九章 附 则?.............................................................................14 2 第一章 总 则 一一一?为提高中国建筑股份（以下简称股份公 司）职工退休后的生活水平，建立多层次的养老保障体系， 调动职工的工作积极性，建立留住人才的长效机制，增强股 份公司的凝聚力，促进公司的发展，依据国家相关政策法规 和《中国建筑工程总公司企业年金方案》（以下简称《年金方 案》）制定本实施细则。 一一一?本实施细则适用于参加股份公司企业年金计划 的单位及其职工。 一一一?建立企业年金应当遵循的原则 （一）保障性和激励性相结合的原则。 （二）效率优先、兼顾公平的原则。 （三）坚持有利于企业发展，兼顾出资人、企业和职工利 益的原则。 （四）自愿平等协商的原则。 （五）适时调整的原则。 （六）高度安全、适度收益原则。 第二章 实施围及其他 一一一?企业年金实施围为股份公司全资、控股子公司。 3 一一一?企业建立企业年金计划应当具备相应的经济能 力，具备较强的人工成本承受能力，基本养老保险规、民 主制度健全。 一一一?在本方案的实施有效期同时具备下列条件的 职工可自愿加入股份公司年金计划： （一）与企业签订一年以上期限的劳动合同且劳动合同 试用期已满，并认真履行劳动合同规定的全部义务。 （二）依法参加基本养老保险并履行缴费义务。 一一一?符合第六条条件的职工参加企业年金计划须提 出书面申请。 本计划建立前已办理离退休手续的职工不参加本计划， 仍按企业原规定享受离退休待遇。 一一一?参加职工退出企业年金计划的条件和程序。 （一）参加职工可以自愿退出本计划，退出时须向企业提 交经过本人签章的书面退出文件；企业以书面形式通知受托 人该参加职工退出事项。 （二）参加职工与公司终止、解除劳动合同视为退出本计 划。 （三）退出企业年金计划后?1?年不得再申请加入企业年 金计划。 一一一?参加职工的权利： （一）符合条件的职工享有参加和退出计划的权利； 4 （二）了解公司为其缴费的额度和规定，并享有职工本人 个人账户信息的知情权； （三）符合本方案规定的领取条件后，享有个人账户资金 的领取权； （四）法律、法规规定的其他权利。 一一一?参加职工的义务： （一）授权企业从工资中按时代扣代缴个人缴费； （二）授权企业委托本计划的受托人对其个人账户资产 进行管理； （三）如实向企业或企业年金管理机构提供建立年金计 划所需的信息资料，当发生与企业年金有关的个人信息变更 时，应及时通知公司或企业年金管理机构； （四）法律、法规规定的其他义务。 第三章 资金筹集和缴费办法 一一一一 企业年金所需费用由企业和职工个人共同 缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人 缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 一一一一 年缴费基数 （一）企业年缴费基数为本企业上年度职工的工资总额； 职工个人年缴费基数为本人上年度工资总额，在上年度职工 工资总额出现异常的情况下，个人缴费基数最高限额可由各 5 二