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安全生产计划及总结材料 安全生产计划及总结材料 安全生产计划及总结材料 安全生产计划及总结材料 做好安全工作，首要的就是上下思想统一， 领导重视、重视、再 重视。在安全生产及消防安全管理上主要做了以下几方面的工作： 第一篇、过去和现状 1 1 、 科学建立建全安全管理部门 。 公司于 08 年就成立专职安全环保管理部门―― HSE部（即安环 部），下设专职安全员、环保员、环保助理员及安环部负责人。由生 产副总分管。 现阶段已对机构成员工作重新更科学合理的分工。 2、 进一步建全 安全管理制度 。坚决落实（ 2010 年）安全生产责任 制。层层签订责任状，责任分解到基层岗位的每一人。 以 09 年度安全生产许可证换证为契机，将公司的各项规章制度进一步完善。 2．1 更新公司安全生产责任制度，新增或修正九项职责。 2．2 修正厂区内的危险作业安全操作规程。主要有厂内设备检修作业安全规程、 受限空间作业安全规程、场内吊装作业安全规程、厂内动火作业安全规程。 2．3 09 年 10 月修订和颁布《公司禁烟规定》，并有效地落实执 行。 2．4 新增加全员培训工作台帐，修定培训制度及计划。 3、 积极做好安全教育和培训等基础工作 。 3．1 每月至少召开一次安全工作会议，分析安全状况， 及时通报安 全生产中出现的问题隐患； 3．2 严格执行公司《安全教育制度》，根据公司生产现状每月分 批举行形式多样的安全教育活动。 主要有各部门每月例会、 每周全体 例会、每月安全生产专会、每天每班组的班组会、 发放安全生产宣传 册、张贴安全生产图片、组织观看安全生产小短片等等； 3．3 企业负责人、安全管理干部在 09 年度再次参加了安全管理 人员培训班并通过考核，目前均按照规定持证上岗。组织了 12 人次 参加外部电工、安全管理人员、特种设备管理等安全技术培训考核， 确保各类特种作业人员、 相关从业或管理人员均具备规定的安全生产 从业条件，并持证上岗。对全体员工安全培训教育工作开展了两次。 3．4 抓好新员工的“三级”安全教育和外来员工的安全教育。 新员工和外来人员不熟悉公司的安全生产状况， 必须对其入厂上 岗前进行特殊安全培训。 09 年对新进员工进行 “三级”安全教育培 训，培训合格率 100%。对外来工程人员进行安全方面的培训，培训 合格率 100%。 3．5 公司分别在 09 年 5 月、 11 月组织全体人员参与应急救援消 防演习，演习前演练方案份经 3 次修改最终定稿。 各参加人员学习 积极、 热情参与 。 4、 严把特种作业的审批关 。主要有动火作业、入釜作业、用电、动 用消防设施等 动火作业证。作业审批方面严格按程序执行，审批人、动火人、监火人等职责分明，措施到位，坚决杜绝作业期间各类违章指挥、违章作业现象；有力地保证了动火作业的安全性。 2009 年度，共审批 余起动火作业，确保无火灾事故发生。 入釜安全作业证 。进入反应釜内作清釜作业，存在高处坠落、中毒、窒息、机械旋转等隐患， 我们要求严格执行进入设备内安全作业 证，执行人、监护人、审批人做到签字确认， 确保作业过程中的安全，无一例设备内作业事故。 还有用电、动用消防设施动土作业等等。 5、 严格执行特种设备管理规范关，确保特种设备受检率 100%。公司内有压力容器、叉车等 32 台特种设备，全部安全、有效检 测使用。 压力容器上的压力表和安全阀等安全附件， 全部送检，挂牌使用。 6、 坚决贯彻每周安全检查、隐患排查 。 安全检查是消除事故隐患的手段， 依据职业健康安全管理体 系每周组织一次全厂安全自查。 同时针对公司特点， 新增每月一次的 电气专项检查和隐患排查。 对查处的隐患限期整改，不能整改的制定临时防护措施。 09 年 度共组织全厂性安全检查 47 余次，共排查隐患 164 项，累计整改隐 患 161 项。另 3 项隐患已在 2010 年 1 月完成。及时整改率达到 85%，隐患整改完成率 100%。 7、 严密控制火灾隐患、紧抓防火基础工作 。 首先，在健全消防安全制度、 加强消防安全教育的同时， 坚持对 生产现场的日常防火巡查， 尤其是二大重点危险源的巡查。 对二大重 点危险源设立部门兼职防火员， 每日巡查并作好记录。 同时公司专职 安全员每日巡查，做好巡查记录档案，把火灾隐患从源头遏制。 然后，在消防设施方面保证消防设施得到有效保养， 公司与外协 （专业）单位签订维护保养协议。 其次，在灭火及应急疏散预案的基础上，组织了模拟消防演习。 模拟实战演练再到疏散撤离，力争做到全员参与，人人了解。 08 年 一次， 09 年二次， 2010 年计划 6 月和 11 月二次。 8、 严肃职业卫生和安全防护等各项措施，确保员工身心健康 。 劳动卫生和安全防护是公司每位