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安全生产管理职责分解表 上海xxx有限公司文件 x发【2014】3号 关于贯彻落实2014年安全生产目标指标分解的通知 各部门： 为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现将《2014年安全生产方目标分解和实施计划》下发给你们，希望你们认真贯彻落实。 总经理（签名）： 2014年1月20日 序 号 一、安 全 目 标 指 标 分 解 职 能 部 门 领导小组 管理部 生产厂 技术部 财务部 设备部 营销部 1 无重伤、死亡事故 ○ ● ● ●▲ ● ● ● 2 无火灾、爆炸事故 ○ ● ● ▲● ● ● ● 3 无重大设备事故 ○ ● ● ▲● ○ ● ○ 4 无轻伤事故 ○ ● ● ▲● ● ● ● 5 无职业病发生 ○ ●▲ ● ● ○ ○ ○ 6 无重大主责交通事故 ○ ●▲ ● ● ● ● ● 7 全年重大事故隐患整改率达100% ○ ● ● ●▲ ● ● ● 8 安全培训教育率100% ○ ●▲ ● ● ● ● ● 9 特殊工种持证率100% ○ ● ● ●▲ ○ ● ○ 10 特种设备检验率100% ○ ● ● ▲● ○ ● ○ 序 号 二、安 全 管 理 职 责 分 解 职 能 部 门 领导小组 管理部 生产厂 技术部 财务部 设备部 营销部 1 安全生产责任书签订、横向到边、纵向到底 ○ ● ● ▲● ● ● ● 2 保证安全生产费用投入、专款专用：建立安全生产费用台账 ○ ●▲ ● ● ● ● ● 3 落实新员工三级安全教育、“119防火宣传”、“安全宣传月”、日常安全教育等活动；落实有毒有害作业岗位员工、岗前；岗中；离岗；职业健康体检、相关资料交办公室存档 ○ ● ● ▲● ● ● ● 4 重点设备设施日常安全管理、特种设备设施年度检测检验、特种作业人员操作证复审、相关资料交办公室存档 ○ ● ● ▲● ● ● ● 5 职业危害告知和警示、危险作业场所安全评价、职业危害申报；提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品、保障作业环境的安全 ○ ● ● ▲● ○ ○ ● 6 保障安全责任监管区域消防设备设施配备并处于有效状态、禁止随意移动消防设施 ○ ● ● ▲● ● ● ● 7 积极落实隐患整改、隐患整改率100% ○ ● ● ▲● ● ● ● 8 编制关键作业应急处置预案，每年组织一次应急预案演练（消防、关键作业演练等） ○ ● ● ▲● ● ● ● 9 发生事故及时上报、立即启动相关应急预案、积极开展事故救援；并积极配合办公室、上级公司、政府部门的事故调查 ○ ● ● ●▲ ● ● ● 10 新建、改建、扩建项目安全设施“三同时” ○ ● ● ●▲ ○ ● ○ 11 落实节假日、灾害天气、特定日的领导值班；并上报办公室、并统计上报至公司 ○ ●▲ ● ● ● ● ● 12 积极配合做好办公室布置的其他各项安全管理工作 ○ ▲● ● ● ● ● ● 责任部门 ○配合部门 ▲考核部门 三、实施计划： 各部门、各班组、各岗位及员工： 严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。 上海xxx有限公司 会议∕培训签到表 序 号 姓 名 部 门 序 号 姓 名 部 门 附：如人数众多可无限下延。 会议、培训记录 题目： 目标指标培训 所用教材： 主持人： XXX 时间： 9:00-10:00 日期： 2014.3.5-7 地点： 会议室 培训 ? 会议 □ 进行考试 ?□ 不进行考试□ 内容摘要： 1 安全生产方针； 2 安全生产目标、指标 3 安全生产目标、指标实施计划 4 安全生产承诺 5 安全生产目标指标的执行要求 培训效果评估： 培训获得了预期的效果，员工了解了安全生产目标指标的内容和要求。 员工反映培训的形式不够理想，如结合实际，做些讲解，效果会更好。 改进措施： 技术部将针对员工的反映，对2015年的目标指标培训做出改善。 备注：