士兵突击观后感.ppt

《士兵突击》观后感;士兵突击给企业带来什么启发;老A管理模式为企业人力资源管理带来的启示;士兵突击中，你最喜欢谁？;CONTENTS;1.1如何在实习中脱颖而出;对应届生实习工作有什么启示？;即使到了很差的工作环境，也要坚持以往优秀的习惯;做一些对同事、他人有意义的事情;1.2如何在咨询工作中脱颖而出;01;成才为何让荒蛮之地成为军中枪神的向往赛场？;对咨询工作有什么启示？;2.在工作中，如何进行自我管理？;01;2.1钢七连最总要的六个字是什么？;钢七连解散后，许三多留在钢七连独守物质，刚开始陪伴许三多的还有高连长，许三多耐得住寂寞，并坚持七连在时的作息习惯，时刻严格要求自己，这一行为感染了高连长，并且也对自己的行为进行反思，假如其他人留下来看守物质，恐怕心理这道坎就过不去，同时也体现了许三多对七连浓浓的不舍、“不抛弃、不放弃”的精神。 面对组织变革或外界发生动荡时，我们一定要保持内心坚定地理想信念，不被现实打倒，严格要求自己，耐得住寂寞，受得了冷漠，用自己的行动感染身边的人。;2.3老A考试的最后关头，如何理解伍六一的最后放弃？如何理解团队精神？;3.如何把握工作中的机会或机遇？;3.1 老A转正测评，如何理解在绝境下独立完成任务？成功为什么属于许三多而不是成才？;3.2成才最后得到认可回归老A，他的成功和许三多有何不同之处？有何相同之处？;THANK YOU