指导案例孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案.docxVIP

指导案例孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案 指导案例孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE9 指导案例孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案 PAGE 【指导事例】孙立兴诉天津新技术家产园区劳感人事局 工伤认定案 【基本案情】 原告孙立兴诉称：其在工作时间、工作地址、因工作原由跌倒致伤，切合《工伤保险条例》规定的情况。天津新技术家产园区劳感人事局（以下简称园区劳动局）不认定工伤的决定，认定事实错误，合用法律不妥。恳求撤除园区劳动局所作的《工伤认定决定书》，并判令园区劳动局重 新作出工伤认定行为。 被告园区劳动局辩称：天津市中力防雷技术有限企业（以下简称中力企业）业务员孙立兴因公出门时期受伤，但受伤不是因为工作原由， 而是因为自己注意力不集中，脚底踩空，才在下台阶时摔伤。其受伤结果与其所接受的工作任务没有显然的因果关系，故孙立兴不切合《工伤保险条例》规定的应该认定为工伤的情况。园区劳动局作出的不认定工伤的决定，事实清楚，凭证充足，程序合法，应予保持。 第三人中力企业述称：因本企业推行末位裁减制，孙立兴事发前已被裁减。但因其原从事本企业的销售工作，还有回收节余货款的义务，所以才有时回企业打电话。事发时，孙立兴已不属于本企业员工，也不是在本企业工作场所范围内摔伤，不切合认定工伤的条件。 法院经审理查明：孙立兴系