关于深化中央管理企业负责人薪酬制度规定改革的意见.docx

制度 制度 国有企业特殊是中心企业，在关系国家平安和国民经济命脉的主要行业和 关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党和我国社会主义国 家政权的经济基础中起支柱作用．中心管理企业负责人薪酬制度改革是中心企 业建立现代企业制度的重要组成部分，是深化收入安排制度改革的重要任务务， 对促进企业持续健康进展和形成合理有序的收入安排格局具有重要意义。近年 来，中心企业负责人薪酬制度改革取得乐观成效，对促进企业改革进展发挥了 重要作用，但仍存在薪酬水平总体偏高、薪酬结构不尽合理、监管体制不够健 全等问题。这些问题不解决，将影响中心企业改革进展，影响社会公正正义。 依据党的十八届三中、四中全会