关于职业的困惑.pptVIP

* 心理类型与职业 手艺 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 …… 护卫 经理人员 会计 警察 医生 教师 …… 理性 科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 …… 理想 咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 …… 第三十页，共63页 * ISTJ ISFJ  INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 第三十一页，共63页 * ISTJ 带有外向思考的内向感觉 工作中的优势 1.对组织 / 家庭有强烈责任感 2.持久全力工作,按时完成任务 3.偏爱单独工作并对结果负责 4.喜爱与能完成任务的人一起 性 格 1.务实/敏感/实事求是 2.有条不紊 3.强调逻辑性和分析性 4.独立/通情达理 别人如何看待他们 1.平静 谨慎 严肃 2.始终如一/有条不紊 3.珍视传统 发展建议 需要关注问题的更广泛的枝节； 需要考虑人的因素；需要尝试新的东西 需要对不在在意规则而努力创新的人 保持足够耐心。 第三十二页，共63页 性格特点 工作缜密，条理性强，讲求实际，很有头脑也很现实 严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖，重视承诺 安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。但在冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。 可能存在的盲点： 容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求，因为他们对自己的反响很隐蔽，所以他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心。 因为ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们强求别人按照他们的方法做事， 第三十三页，共63页 工作中的优势与不足 优势： 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理，视角现实 不足：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 对变动感到不安；排斥革新 有时会由于近期目标而忽略长远需要 办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况 难以看到问题的整体以及行为的长远影响 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感 需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为 第三十四页，共63页 适合的岗位特征 1.本质上是技术性的，能让你依靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节。 2.涉及很多实际的产品和服务。 3.能让你有大量的时间独立地工作，运用杰出的集中注意力的能力来完成项目和（或）任务。 4.是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这些工作时不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方法。 5.能看得见的而且可以衡量的结果，而且需要和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。 6.有明确的目标、清晰的组织制度和模式。 7. 工作表现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏来衡量的，而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。 第三十五页，共63页 ISTJ适合的职业类型 商业类： 管理者 审计员 后勤供给经理 会计 文字信息处理专家· 金融类： 银行查帐员·投资担保人·税收监察员·预算分析员 ·股票经纪人·房地产策划人·信贷分析员 教育类： 教师：技术／工业／数学／物理 图书管理员/管理者 技术类： ·法律调查员·律师秘书 ·电工·工程师 ·机械师·计算机程序设计员 实验室技术人员 第三十六页，共63页 * ISFJ 带有外向情感的内向感觉 工作中的优势 1.可靠/考虑周到/忠诚履行职责 2.精力旺盛工作,按时圆满完成任务 3.认为应该的事不怕麻烦去做,厌烦做自己 认为没有意义的事情 性 格 1 务实 实事求是 2追求具体和明确的目标 3善于合作 体贴人 4和善 敏感