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劳动保障业务知识合格证考试参考题库（ 2016 ） 一、判断题（ 320 题）： 1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。× 2 、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以 口头约定规章制度。× 3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休 假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以与劳动定额管 理等直接涉与劳动者切身利益的内容。√ 4 、用人单位在制定涉与劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位 职工代表同意确定。× 5、劳动合同法自 2008 年 1 月 1 日起施行。√ 6、 用人单位依法制定、 修改或者决定的直接涉与劳动者切身利益的 规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。√ 7、新的《 XX省劳动合同条例》从 2013 年 7 月 1 日开始实施。× 5/1 8、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位 与劳动者订立劳动合同。× 9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。√ 10、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用 人单位即不用与劳动者订立劳动合同。×