- 1、本文档共66页,其中可免费阅读20页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理??补考试卷
一、单选题 (题数:30,共?60.0?分)
1影响工作绩效的主观性因素是(??????)。
?A、工作条件
?B、群体关系
?C、环境好坏
?D、技能与态度
正确答案: D?
2(??)是指企业在提供相同的产品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。?
?A、低成本战略
?B、差异化战略
?C、快速发展战略
?D、专一化战略
正确答案: A?
3(????)分析是决定招聘工作何时何地以及如何开始的重要因素。?
?A、机会成本
?B、招聘成本
?C、时间投入
?D、招聘效果
正确答案: B?
4
文档评论(0)