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《技术人员任职资格分级标准》管理办法
1 总则
1．1 本办法是区分同一岗位工程师在业务知识、技术能力、工作能力和工作态度等方面现阶
段所处水平的衡量标准。《技术人员任职资格分级标准》（以下简称标准）以本办法为纲要，
以技术系列各岗位序列的任职资格分级标准为评判标准，以工程师在工作中的表现记录和上级
经理的评价为依据，以评审委员会的评审结果为最终决定。
1．2 《标准》主要用于：
1．2．1 薪资体系
不同岗位、不同工作水平等级对应不同的薪资标准。
招聘面试时以该标准为依据，初步确定候选人所处的工作水平等级，并依据相应薪资标准进行
薪资谈判。
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