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党员干部在2021 年纪检监察干部业务能力提升培训班开班 式上的讲话范文 党员干部在 2021 年纪检监察干部业务能力提升培训班开班式上 的讲话范文 同志们： 2021 年纪检监察干部业务能力提升培训班经过*认真筹备，今天 正式开班。在“十四五”开局起步、各项工作加快推进的关键时期， 我们抽出两天时间，举办这次培训班，主要基于两个方面的考虑，一 是去年以来，纪检监察干部调整交流的比较快，乡镇和县直单位，有 *名纪检监察干部进行了调整，这些同志刚刚走上纪检监察岗位，对 纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识；二是针对今年* 巡视反馈意见，我们纪检监察机关在扫黑除恶“惩腐打伞”、一体推 进“三不”机制建设、日常监督、抓早抓小、“四种形态”运用等方 面还有不足和差距，针对面临的形势和短板弱项，我们急需通过多种 方式，来改进工作、提升能力、强化素质，在更高起点上推动纪检监 察工作高质量发展。 为办好这次培训班，*在课程设置和内容编排上，做了大量细致 认真的工作，内容上既有公文写作、党史学习等理论知识，又有日常 监督、案件办理审理、巡察整改、乡镇规范化建设等业务知识；形式 上既有业务骨干授课辅导，又有研讨交流和现场观摩，希望大家珍惜 这次难得的机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心 来，带着问题学，带着目的听，切实达到学有所获、学有所成、学有 第 1 页 共 5 页 所用的目的。下面，借此机会，我谈三个方面的意见，希望对大家有 所启迪。 一、深刻明悟“学史鉴今”，在党史学习中走好“继承”之路 理想信念是行动的先导。这次培训，恰逢党史学习教育如火如荼 推进的重要时刻，作为纪检监察干部，要紧扣“学党史、悟思想、办 实事、开新局”的目标要求，在回顾历史中接受党性教育和革命精神 洗礼，传承好纪检监察干部的使命和责任。大家是否知道，1927 年， 首届中央监察委员会成立，它就是中央纪律检查委员会的前身。在随 后的革命斗争中，10 名中央监察委员会成员有 8 人先后牺牲，牺牲 时年纪最大者45 岁，最小者21 岁。严酷的生死考验面前，中央监察 委员会成员更无一人叛变。作为纪检监察干部，就是要从党史学习教 育中寻找理论滋养、精神支柱，感悟思想伟力、增强历史自信、赓续 奋斗精神、主动担当作为，在急难险重任务面前、在监督执纪工作中 吃苦在前、奉献在前，敢于担当、敢于碰硬。要处理好“学什么”、 “怎么学”、“学到什么”三个关键问题，通过多种方式，进行学思践 悟，真正做到理想在怀、信念在心、规范在手，知责于心、担责于身、 履责于行，努力提高纪检监察工作规范化、标准化、法制化水平。 二、深刻明悟“位从为来”，在担当作为中走好“实干”之路 奋斗是青春最亮丽的底色。我们乡镇、机关的干部普遍年龄较小， 而且，有些同志已参加过多次培训，但从日常的监督检查和督导调研 情况看，部分乡镇、包括机关室的一些工作进步很慢，大家要认真想 一想，到底是什么原因，是不想、不愿、不会干，还是其他什么原因， 第 2 页 共 5 页 我们的有些工作不需要多精细，但为什么还是干不好。我想既有思想 上的顾虑、不愿干的问题，也有实践经验不足、不会干的问题。在现 实中，我们不少干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再 到“机关、乡镇”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足， 解决这个问题就要立足于实践。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必 发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真 枪干出来的，这是成才的规律、也是成长必经的阶梯，有为才能有位。 在纪检监察工作中，有些同志由于不敢担当、不愿作为，缺乏实践， 处置问题时无从下手、指东打西、聚焦核心问题不够，线索核查挖不 到重点上，导致一些问题前面查，后面群众持续、重复反映，造成了 很不好的影响；而有些同志处理一些问题线索，在得到第一信号，马 上就有办法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、 第二、第三调查方案。这是哪里来的，实践来的，干出来的，绝不是 凭空来的。 干工作要担当、更要热爱，只有热爱本职工作，才能主动地、积 极地做好工作（因为热爱，而愿意全力以赴；因为钟爱，而愿意倾情 付出；因为挚爱，而愿意永远祝福！），我们纪检监察干部干的大多数 工作是与群众、与干部打交道，因此，要在平时工作中把实