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- 2021-11-22 发布于重庆
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2019 年人力资源部半年总结
上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进
人事制度改革、 完善竞争激励机制、 提高员工队伍素质等方面开展了
一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。主要做了以
下工作 :
一、认真选拔，继续深化干部任用制度
为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选
人用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部
队伍。二是面向全市农行招聘副科级干部。 为进一步深化我市
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