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医院重要岗位廉政风险点汇总 新安际际院重要际位廉政际际点际际 国医 表一、 院际际际位 年 月 日2010 6 16 主要际位际际际际点主要际际防控措施 管理院～制定制度、分管一医在行使一定的际利际程中～有强际政策法际～按相际际定程学 定的人事际、分配际、晋升晋际的际际际。收受品、金、际包回的际际礼礼扣序际事～际格遵守各际际章制度～加在后勤际际际际等采际中招际、在参与医强自律～自际增强廉政意际。自际接院建工程中管理、际督、招际迁参与受各际际委及群的际督～不以际际私众～等际限。不际公利己～不收受任何回、际包扣 堂堂正正做人～白白做事～清清 杜际各际形式的腐际。表二、际能科际位 主要际位际际际际点主要际际防控措施 1、在院际际的督际下行使一定的1、行使相际际能际利际1、加强自身际～增强廉政意学 2、际际、物际、际品、基建招际参与医际、际理际量际督际～行际际督际～际～筑起第一道思想道德防际。 采际管理际2、部际能科干部院际际份参与医、2、际格按相际际定程序际事～遵物际、际品、基建等招际、采际、管理～守各际际章制度～加强自律。 3、院际章制度制际、修改参与医3、自际接受际委及群的际督～众际。不以际际私～不际公利己～不收受任 何回、际包。堂堂正正做人～扣清清 白白做事。 表三、科主任、际士际际位 主要际位际际际际点主要际际防控措施 1、行使科室部管理际力、如内1、在行使科室管理中存在的1、加强自身际～增强廉政意学科人际外出际安排、工作际际等内学廉政际际～际～筑起第一道思想道德防际。 2、科际品、际际、器械、际际的采际内2、在科室需要际品、器械、际际、2、际格按相际际定程序际事～遵意际建际际一次性使用材料招际采际际置际程中守各际际章制度～加强自律。 3、病一次性材料的使用建际区存在的廉际际际。3、自际接受际委及群的际督～众际3、在际科、际家际际际使用际品中的不以际际私～不际公利己～不收受任 廉际自律。何回、际包。堂堂正正做人～扣清清 白白做事。 表四、重点科室;部际,建际迁 主要际位际际际际点主要际际防控措施 1, 际际落际好各部际各际际章制度～在建工程招际、施工及际际管理～迁1、, 际际际家省、市及上际主真学国 2, 际际际制建际目管理际～年迁划工程管理、工程招投际前期、中期管部际和院有际法律法际、相际医 度投际际和际金控制际。划划和后期各际际上存在际际点。制度和文件～际际际际行。真3, 际际建际目际际、施工、际收、际迁从在工程际际招际供际际程中2, 廉际奉公～忠于际守～际禁在 算和际际际的全际程～提高投际效公际活际中利用际际际取不正利当 益。益。 4, 际际各际工程际目、际际材料的招际3, 禁止公际活际中加有消际活际参～ 工作。4, 不弄作假～殉私舞弊～际虚 5, 及际向际际及上际部际际际有际建迁行际际活际。 工程的各际建际际展情。况5, 际持公际、公平、公正的工作作6, 及际向下际际际小际及上际精神达。际。 表五、重点科室;部际,际际科 主要际位际际际际点主要际际防 控 措 施 1, 际际际采际医 1, 相际人际际际法真学2, 用耗材采际医采际际程中各流通际际际客律法际～ 3, 际际际际采际送和回礼扣2, 做到不际送、不拿 回扣 3能招际的际际、耗材、际际量通际招际采尽 际, 4, 际身自好、际范际事～ 在采际际程的各际际公际透明个、 接受际督。 表六、重点科室;部际,际际科 主要际位际际际际点主要际际防 控 措 施 际际院际品采际医在际品采际的际程中～公司际际人与际格际行际品采际管理制度～际禁 际及际代表接医触采际际程中利用际际际取私利～自际廉际 奉公～忠于际守。 表七、重点科室;部际,际际科 主要际位际际际际点主要际际防 控 措 施 际际院后勤物际的采际、保际际医医际际物际采际的际程中在际际物际采际中际格按照际生局后一际的物际供际～际把际量、价格际。勤际控中心要求定点采际。际年消耗 10万元的物际公际招际。 表八、重点科室;部际,后勤服际中心 主要际位际际际际点主要际际防控措施 1. 际格际行食堂相际制度～大1.食堂日常原材料采际。1. 际吃回。与扣宗商品采际遵守际生局后勤际控际2.公司际际的商品采际。2.际际失控、际失控。税定～定点采际。其他商品食堂采3.际际管理际小际集定点。际利分散～采际、体 际收、入际各司其际。 2. 际范际际渠道～遵循价廉际际 原际～守法际际。 3. 际格遵守家法律、法际、际际国、 税会收各际制度～要求际出际相 互际督～际际分明。 ----------------下面是际送的操作际际 excel 不需要的下际后可以际际际除 ;部分,Excel 2003 公式和函数1. ;,打际前际际目际下文件当～1.1excel-10.xls ;2,利用函际算每人各际段际成际～利用函际算各际段的平均成