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设计院新员工年终工作总结范文 设计院新员工年终工作总结范文 PAGE / NUMPAGES 设计院新员工年终工作总结范文 最新设计院新职工年关工作总结范文 ××××× ×××年度工作总结 姓名科室 ××××设计院 大学毕业是一个终点也是个起点，×××就是我新的起点！进 入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感觉新的生活方式，由 陌生到熟习，由稚嫩逐渐迈向成熟，走过由学生到职工这座桥，工作 给予我的生活新的形状与颜色。这半年来，我工作上得益匪浅，思想 上也感悟良多， 这对我此后的人生和发展都有举足轻重的意义。 现将 工作以来的状况总结成以下几方面： 一、收获与认识初出茅庐 在这半年时间里，我既领会到了刚才踏上工作岗位的新鲜感，又领会到了从事设计工作的谨慎与艰辛。 从开始对工作性质和内容的含糊其词，到逐渐了然工作的方式方法和职业态度， 每一次进步都有莫大的收获： 、要虚心讨教，专注学习。“闻道有先后，术业有专攻”，除了自己看书学习外，不论是 生活经历仍是工作经验，老职工身上总有众多值得学习借鉴的地方，经过工作上的接触， 我发现了自己专业知识层次和办理问题的方式上和他们都有必定差距， 有时他们简单的点醒也会起到醍醐灌顶的作用。 工作经验能够自己累积， 知识技术也能够自己积淀， 但假如能整合好身旁已有的资源，虚心学习，必定会成长的更快。 、工作要有条理性。 设计工作繁冗而复杂，从整体到局部，由宏观到微观，有条理的明确任务与目的才能理清思路除去盲目。此外，与同事交流，向领导报告时思路清楚、要点明确、表达精练能让我们交流通畅，合作方便。无条理的言不及义或是说不清道不明，都会给工作带来不便。所以在工作中自己还要不停增强这方面的学习。 、合作意识很重要。 每一个设计项目都需要不一样人员的参加，个人参加的部分必定要听从于整体设计，由整体定局部。此外，“大家拾柴火焰高”，个人知识必然有限，只有很好的交流交流，集思广益，博采众长，同事之间充足配合，落实工作项目的各个方面， 工作才会更快更好的达成。 、要有踊跃的价值观点，也就是长进的工作心态。 价值取向决定职业观点，而职业观点则决定工作态度，也就是 做事情的踊跃程度。 还没毕业我就对工作有了必定的希望和向往， 所以不能否定初来乍到时我曾诉苦过理想与现实的差距， 但当我对 “工作”一词有了深层次的认识后我就少了那份埋怨。 工作是为了更好地生活，而公司让我工作则是由于我能为公司创建必定的价值， 这本质上是二者之间的共赢关系， 而自己则是决定均衡点的要点要素。 有人这样解说职业与事业： 事业是今日干了明日还想干的工作， 职业是今日干了明日还得干的工作，一个被动，一个主动，所以假如认可一份 工作就要认可这份工作的整体价值取向， 而后以归属的姿态去服务于他，我以为干任何一份工作都要有随遇而安而又有所追求的心态， 随遇而安就会少很多诉苦， 有所追求才不会止于平凡， 这样有了乐观的心态，就会提升效率，有助于成长。 二、存在的问题参加工作半年多，只管在不一样方面都有了必定进步，但仍存在一些不足： 第一，刚走出校园，从理论知识到工作实践的过渡，本质上就是知识构架的转型， 工作中我发现自己关于课本知识和实践运用之间的连接能力还有待提升， 有些问题比较理想化， 与本质施工联合的不密切。这需要花销时间和精力，从平常的工作学习中去总结提升，努力做到活学活用，活学巧用。其次，独立剖析解决问题的能力有待增强。本质工作时疑问老是一串接一串的， 有问题找老同事也总能获得热忱的解答，但慢慢发此刻设计过程中极少加入自己的见解， 绝大多数都是老职工拿想法， 缺乏自己独立思虑的成分。 所以在此后的工作中自己要着重这方面能力的培育。 此外，在办理不一样人际关系的方式方法上还显稚嫩。 此后的工作见面对甲方、 施工方以及不一样合作方的人际来往，办理好与不一样人员之间的社交也关系到自己的业务能力，所以平常要注意察看，多看、多听、多想存心识的提升。 三、工作建议整个设计院的运转制度虽已相对完美，但我仍是想提两个个人建议，希望领导能够支持采用： 、尽早成立设计规范的借阅体制。关于新职工来说，最缺乏的就是工作经验了， 所以初始的知识累积特别重要， 知识的正确性会关 乎此后很长一段时间的工作， 而设计规范不只能限制设计标准让设计 做到有理可依、 有章可循，也能实时纠正我们在设计过程中错误的主 观臆断。可是大多数新职工的设计查问资料仍是大学课本， 而课本中 有些信息的正确性的确有待考据， 所以希望领导能尽早解决设计规范 的借阅问题。 、希望有时机多去工地现场查察学习。设计工作有时就是“纸上谈兵”，特别是新职工，设计工作与实体建筑物之间的联系能力更是贫乏，假如有时机多去工地看一些在建的和建成的设计项目， 必定对新职工的成长有莫大帮助。 四、总结及展望 在过去