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关于过节给领导送礼，给你三个忠告！ 职场上，送礼也能体现你的情商，送的好受到提拔，送不好你就是给自己的职场路添堵。 送礼是门学问，你懂得越多越好。 1、送礼，职场人的必修课 如果你不存在送礼的心理障碍，那么这一条你可以忽略。 但是我想还是有很多人对“送礼”的行为是很不耻的，觉得这就是拍马屁，职场就是要靠自己的能力，根本不屑与给领导送礼。 醒醒吧少年！当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合，能力固然红药，但是为人处世也不能不学。 要敢于承认自己俗，不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。 送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见，有时候就要使一些非常手段。 你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。 所以，首先我们就要纠正自己的观念，别把送礼看成一件上升到人品的事情。 2、弄明白为什么送，才能送的有意义 我们送礼的目的不同，送的礼物也是有区别的。 所以在给领导送礼钱，要先想清楚，你是出于什么目的给领导送礼? (1)对领导表示感谢 有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。 马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。 那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能