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副科级干部学习心得感想 副科级干部学习心得感想篇1　　人普遍这么认为，提了副局(科)级，才算当干部。在黄骅，提副科与科举时代的进士及第几乎具有同样的意味。因此，从哪个角度上讲，这次能被提拔为副科级干部都是人生当中一桩大事、美事和幸事。然而，人生如意、官场得意之时，却万万不可忘形。尤其是对自己的进步起码得有三个认识： 　　一是职位进步，能耐也得进步。俗语讲：打铁须当自硬，又道是艺压当行人。一跃成为副科级，会有许多双眼睛时刻关注，这其中有领导的厚望，有亲人的期盼，更有新同事的拷问。能不能迅速熟悉业务、能否迅速进入角色，成为新业务的行家里手，是进步之后面临的第一关。如果，职位进步之后对新的业务长期眼前一抹黑儿，甚至外行指导内行，难免就会被下级看不起、工作一团糟，更有负于组织的栽培、领导的厚望。如此一来，这样的进步，还不如原地踏步。 　　二是职位进步，状态不能退步。对于绝大多数黄骅人而言，副科级已经是开创家族干部历史新纪元的事情。因此，个别人提拔后产生了歇口气、混日子等消极思想，失去了未提拔以前的锐气、朝气和正气，继而出现了不同程度的惰气、暮气和邪气，工作长期不在状态。这是一种可怕的思想蠕虫病毒，必须及时杀毒。新提拔干部要学习孙中山先生的名言不求做大官，但求做大事，淡泊名利、志存高远，把干净、干事、干成事做为自己的思想追求，倍加珍惜中青年这段宝贵的人生时光，倍加珍惜副科级这个宝贵的工作平台，倍加珍惜赶上了黄骅五年翻两番的火热时代，真正干成几桩领导认可、群众叫好、同事挑大拇哥的事业，才不愧于自己人生。如果拥有了这份心态，再进步应该只是个水到渠成的问题。 　　三是职位进步，为人得走正步。在黄骅，副科级虽然职位不高，却或大或小地拥有了一些权力。网上曾有名言在中国，拥有权力是对人品、定力最大的考验。这话也许有些道理。这样的画面不是没有演出过：可以签字吃饭了，喝酒于是喝滥了;可以报销发票了，小手于是伸长了;可以说话算数了，花活儿于是学会了;有朝一日露馅了，全家于是瞪眼了!因此，所有新提拔干部都要时刻自警，牢记做官先做人的真谛，千万不要在诱惑面前走错了步子，一失足而成千古恨。我们相信，只有在做人上挺起胸膛走正步，才能稳如磐石不跌步，才有机会乘运而起迈大步! 　　红军长征过娄山关时，毛主席览巍巍之雄关、怀革命之壮志，做诗云：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如雪。其胸怀、眼界何其壮哉!对于中青年干部而言，提拔副科无异于人生征途中的一道娄山关，但愿所有进步干部都能立雄心壮志、敞豪情胸怀，而今迈步从头越，踏上人生新征程! 副科级干部学习心得感想篇2　　5月11日到13日，接受了为期三天的新提拔领导干部任职培训。三天里，学习了《社会主义核心价值观》、《领导方法与艺术》、《阳光心态》等课程，并集体赴革命圣地西柏坡参观学习，重温了入党誓词。从培训日程里，感觉到了组织对这次培训的重视程度。就自己而言，突出的体会和感受就是：作为一名新任副科级干部，必须从信仰、道德和法纪三个方面入手，溯本固源，强身健体，为三大任务、五个黄骅发展大局做出应有的贡献。 　　一要讲公心，坚定信仰追求。信仰是启迪智慧之光的火石，是照亮精神家园的明灯，是指引生命历程的航标。法国作家罗曼罗兰讲过，人生最可怕的敌人就是没有坚强的信念。社会发展的每个阶段都需要一种能为社会绝大多数成员普遍认同和遵循的主流意识形态，通过培训，自己进一步认识到，我们的主流意识形态就应该是社会主义核心价值观。在当前各种思想文化相互激荡，社会生活方式和生活结构发生深刻变化的情况下，社会思想意识日益多样化不可避免，但我们一定要旗帜鲜明、断然决然地坚持和强化社会主义核心价值观的主导地位，以此促进社会的稳定、和谐和发展进步。当前，全党正在全力推进创先争优活动，作为领导干部，必须自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，用科学的理论武装头脑，消除信仰偏差和本领恐慌，不断提高党性修养，保持正确的人生航向，永葆共产党人的本色，升华 　　人生价值。 　　二要有良心，强化道德守护。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范。中国人从古至今最崇尚道德，道德操守始终是立身法则和固身之本，汉代儒家思想占据统治地位后，礼义道德教化更是被置于治国的首位，人们讲求修身齐家治国平天下。天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。为官一任，守己有责，在当今这样一个价值多元化的时代，我们的领导干部在做好知识储备的同时，有必要加强道德储备，做一个社会美德的传继者和弘扬者。领导干部要懂得见欲而止为德，对于各种欲望必须分清正邪，扬清激浊，择其善而行之。如果任由官欲、权欲、财欲、色欲等不良欲望蔓延，势必道德沦丧、招惹大祸，贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。特别是在个人独处、无人监督、有做各种坏事的可能