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2021第一季度党建工作总结 以下是我能网小编为大家带来的关于2021第一季度党建工作总结，以供大家参考! 为推进基层党组织标准化建设，全面打赢脱贫攻坚战，根据县委组织部统一部署和要求，现将开发区一季度党建工作总结如下： 一、一季度工作完成情况 1、政治学习，注重落实。实行“四个一”标准：党工委理论中心组制定学习计划，每月集体学习一次,心得体会一篇;每季度对非公支部书记进行培训一次;每半年对机关支部党员进行十九大报告基本知识测试一次;每年对非公支部党员进行交流座谈会一次;一季度已按时序稳步推进。并制作十九大精神展板33个，营造非公党建工作的良好氛围。 2、典型引领，述职评议。1月18 日召开非公党支部书记述职大会，6个优秀党支部书记做了典型发言，22个党支部书面述职，开展评议。党工委对非公党建工作中亮点和存在的问题逐一进行点评，并部署全年党建工作。 3、搭建平台，实现辐射。确定以奥特斯公司党支部“党建+人才”为典型示范，开创校企合作交流平台，带动群团工作，发挥党建的辐射作用。目前，已促成公司与安徽大学签订校企联合研发汽车智能化与集成化项目，为大学生实习提供基地服务。同时，制定县一职高人才培养交流计划，学校为公司培养输送人才，公司为学生定期免费教授课程。并且建立“党建+人才”示范阵地。 4、结合特色，创新品牌。年初，在深入企业调研的基础上，按照“一企业一特色一品牌”理念，对“企业支持有力度、党建经验有特色、发挥作用有途径、开展活动有保证”的10个非公党支部，结合企业文化与每个企业的特点，创非公党建品牌。已完成品牌名称征集工作，奥特斯党支部的“五型班组”、汇润党支部的“泵力无限”、展硕党支部的“展党员风采，结发展硕果”、东安党支部的“追日圆梦”、松萝党支部的“积分聚能量，党员绽光彩”等品牌，目前正制定《创建品牌实施方案》。 5、顶层设计，分类指导。1月中旬，对33个非公党支部标准化建设情况摸查，划分为新建型、成长型、成熟型3类，制定措施，分类进行指导。新建型的8个党支部以达标为引领，向标准化冲刺;成长型的15个党支部以提质为核心，向优秀级进军;成熟型10个党支部以示范为中心，向创品牌努力。 6、机制创新，一线发力。开发区结合重点企业、重点项目和党建工作，推出“一线工作法”，制定出台《开发区干部联系服务重点企业、项目的管理办法》、《开发区党建指导员、联络员工作制度》。做到“五个一”，即：联系重点企业项目、企业牵头领导、联系员每周深入企业不少于一次、上传照片不少于一张;每月报送记录表一套、编报信息不少于一篇、年终每个企业项目、党建材料建立一套档案，记好工作日志，做到在一线全面了解经济发展状况及企业党建工作发展情况。 7、主题党日，常抓不懈。县委确定每月最后一个星期六开展“主题党日”。按照非公企业特点，我们统一制作《“主题党日”活动菜单》，为开展活动提供指导。各非公党支部根据“活动菜单”自主“点菜”，做到“主题党日”活动常态化。泰斗、汇润公司等党支部把教唱“入党誓词之歌”作为活动内容，机关党支部组织党员到园区孵化器整治环境卫生。 8、提供蓝本，规范档案。根据往年非公企业党支部档案整理不规范的情况，今年从一月份抓起，一个一个党支部规范。按照党建工作内容及资料提供整理归档蓝本。同时，根据上级要求，3月份我们完成收集与制作一企一档工作，为实现“户籍式”规范管理打下基础。 9、锤炼党性，敢于揭短。1月30日，党工委召开领导班子民主生活会，3月份党支部先后召开组织生活会。 10、党建帮扶，精准扶贫。1月下旬与3月上旬，党工委领导先后到轮车村4户低保户家中进行走访慰问，询问帮扶户生活情况，听取诉求，帮助落实扶贫措施，在采茶季帮其采摘茶叶，并送去慰问金。 二、存在的3个主要问题 1、队伍不稳定。非公党务工作者流动性大，主要是非公企业竞争压力大，动态性强，员工流动性大。 2、作用难发挥。非公企业业主追求经济利益最大化，对党建不够重视，能推则推，热情不高，支持力度不够。 3、活动不丰富。开展的活动较少且单一，以致造成有计划难落实、有活动不主动的情况。 三、二季度5项主要工作 1、打造“五型班组”等10个党建品牌。睿基公司党支部的“向日葵党支部”、龙跃公司党支部创“仁爱家园”、方圆公司党支部在“脚手架下飘党旗”等10个党建品牌落实计划方案，一个一个抓实施。 2、举办一次培训班。聘请县委宣讲团对非公党支部书记、党务工作者举办1次培训班。 3、抓党建“六共”工作。“工作共商”方面，进一步完善开发区党政联席会议及项目调度会议制度;“组织共建”方面，进一步探索建立开发区非公党组织和非公党建指导员、联