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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----- 史上最全的公务员结构化面试必考知识点大全 面试流程 一般流程如下：按时进考场—收缴通讯工具及其他不允许带的物品—抽签—候考—按顺序考试—到 教室外等候成绩—通知成绩—结束 1、结构化面试流程 ——抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在 8-30 分钟之间。 ——面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作 答，有时还可以用笔简单罗列提纲。 ——随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。 ——考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。 ——计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。 ——通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。 第一讲 自我认知 一、自我评价类 所谓自我评价，就是自己介绍自己。有三个视角来看这个问题，就是“你眼中的自己？你眼中的别 人？别人眼中的你”。 “你眼中的自己”，是考官最想了解的内容，是考官了解考生最直接的一种方式。这道题不仅是一 道测试题，也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口。所以必须慎重对待。“你眼中的别人？ 别人眼中的你”。物以类聚、人以群分，你眼中的别人和别人眼中的你，折射的都是你自己。答题思路都 是一样