在市委人才工作领导小组会议上的致辞.docVIP

在市委人才工作领导小组会议上的致辞 今天这次会议的主要任务是，回首总结过去一年全市人才工作，分析存在的问题和欠缺，部署安排今年着重工作，明确方向，鼓足干劲，为“十四五”开好局起好步提供强有力的人才支撑。刚才，几家成员单位先后进行了述职，既有亮点成就，也有工作创新，讲的都很好，听了以后也很受启发。接下来，讲几点意见。 一、聚焦中心，服务大局，人才工作面貌一新 （一）重视水平前所未有。市委市政府始终把人才工作摆在重要位置，主要领导亲自规划、亲自安排、亲自推进。各县（市、区）、各相关单位也把人才工作列入重要日程。市里成立了高规格市委人才工作领导机构，XX书记亲任组长，我任常务副组长，X名市级领导任副组长，X次职能部分主要负责同志任成员，重要工作、重大政策由领导小组审议，各县（市、区）、各相关单位重视水平一直提高了，推进党管人才工作从“抓微观”向“管宏观”改变。我们首次将人才工作纳入年度党的建设工作职责制述职评议，X次县（市、区）委书记就履行党管人才职责情况向市委进行述职，加强了“一把手”抓“第一资源”理念。我们把人才工作纳入市管班子和市管干部年度综合考核，加强考核指挥棒作用，激励党委（党组）履职尽责，主动作为。我们建立了领导干部联系服务高档次专家人才制度，去年首次组织市县两级领导干部向专家人才送上慰问信、慰问金，送去了党委政府的关心关怀，在全社会营造了浓厚的尊才爱才氛围。 （二）特色品牌