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纪检监察年终工作总结、述职报告 纪检监察年终工作总结 2019年度纪检监察室工作总结、述职报告 大家好！2019年2月我到XX公司纪检监察室开展工作，新的岗位，新的挑战，我始终保持神圣的使命感，敬畏法规，遵守制度；我始终有端正的工作看法和剧烈的责任心，尽心尽力完成职责。一年来，在公司领导的支持和同事们的关心下，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的履职状况汇报如下： 一、政治理论和业务学问学习状况 一年来，本人作为纪检监察室负责人和党支部纪检员，以“四讲四有〞合格党员标准和“20字好干部标准〞标准约束自己，主动参与“不忘初心，牢记使命〞主题训练学习活动，学习《监察法》、《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等，熟识把握党规党纪，做到心中有戒。  因为初次从事纪检工作，对于拿不准吃不透的问题，多看书，多向同事们学，多向领导请教，多与兄弟单位沟通等方式，逐步进步监视执纪的力量。我明白要干好纪检工作，必需将制度吃透，在刚到公司的2个月时间里，我不断加强自身纪委监察学问体系的完善，仔细学习和讨论集团纪委各项规章制度，编制完成了XX公司《党风廉政建立考核方法》、《党员干部廉洁自律民意测评制度》等8项制度。  二、履行岗位职责和部室重点工作完成状况 〔一〕3—4月份，理清思路期。面对新的工作，通过阅览大量的资料和公司领导的悉心指导，对纪检工作有了肯定初步的认识，同时依据集团公司纪委根底工作体系，初步细分了每项工作内容。  〔二〕5—11月份，落实行动期。围绕集团纪委根底工作体系的工作思路，开展了一系列工作。  一个统领：政治统领 一是每季度下发党风廉政学习方案，对各参建单位及公司按季度下发的廉政学习方案落实状况进展检查，营造出倡廉、守廉、促廉的宣扬态势。二是组织专题学习。围绕“中央八项规定精神〞等内容集中学习6次； 三是组织参与制度流程宣贯视频会。围绕集团纪委现行纪检监察制度，深化学习各项规章制度，进步纪检监察干部业务学问。 一个主线：责任传导 坚持和完善“八位一体〞党风廉政建立责任传导机制。把落实好“两个责任〞作为推动党风廉政建立的主线工作，2019年，印发了《领导班子党风廉政建立“一岗双责〞责任分工》、《纪检监察工作要点》，要点共计22项，明确了全年纪检监察重点工作； 制订了X位班子成员的党风廉政建立和反腐败工作责任清单；与X名部室负责人签订了《党风廉政建立目的责任书》及《党风廉政工作责任清单》；与XX家参建单位签订了《党风廉政建立目的责任书》；公司X名党员干部签订了《党员干部廉洁自律承诺书》、《领导干部廉洁从业承诺书》、 五一端午、中秋国庆《廉洁自律承诺书》。 三不之一——不敢腐 坚持树立“监视的再监视、检查的再检查〞的工作理念，细化监视内容，标准监视程序，开展党内监视、群众监视、民主监视、强化监视实效，XX高速全线参建单位及公司机关每月开箱取信两次，全年未有涉纪信访举报信件，全线做到了零违纪、零投诉、零信访，实现了年初预定的目的。  XX公司根据《党员干部廉洁自律民意测评制度》，每半年分级分组对XX公司中层管理人员、施工单位领导班子成员进展廉洁自律民意测评。全年共组织开展测评X次，参与测评的人员共计XX人，被测评人数为XXX人。严格正风肃纪，使党员干部对腐败心生戒惧，抓早抓小，以实实在在的成效让作风全面好起来。  三不之二——不能腐 制度建立作为廉政建立的重要保障，完善了《纪检监察涉纪信访工作制度》、《党员干部廉洁谈话施行方法》等制度，并组织对制度的关键点和关键环节进展了交底，使每个党员干部明白了自己的责任和底线，初步形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。  同时，编制完成了领题调研廉洁风险防控论文及XX公司特色的《廉洁风险防控手册》，目的就是要让每一位XX工程建立参加者知风险、明风险，并自觉防风险、化风险、控 风险。结合查找的各职能部室风险点提出有效的防控措施，明确各廉洁风险防控责任主体，充分表达了关口前移、超前预防的监管理念。  三不之三——不想腐 建立了党员学习室，运用集中学习、个人学习、党委书记讲党课、部室负责人宣讲等手段，敦促党员干部仔细学习党章党规。通过打造学习环境、量化、深化学习内容及宣扬训练的方式，使学习由被动变主动，全力实现反腐倡廉训练做在常常，严在日常。并在XX公司微信公众号建立党风廉政建立专栏，实时宣扬党风廉政相关工作开展状况。  一个根底：自身建立 参建单位母体公司共计派驻XX名纪检监察员，始终把“信任不能代替监视〞，“正人先正已〞作为自身建立的主旋律，通过不断学习，开展业务培训等，在理论中熬炼，强化自身建立，逐步进步，千锤百炼，致力于实现