招聘、面试法律风险防范.pdfVIP

在试用期内， 企业享有一项权利： 如果发现劳动者不符合录用条件， 可以随 时解除劳动合同。 但是， 随时解除权的行使是有条件限制的， 就是用人单位要有 证据证明劳动者不符合录用条件， 具体到不符合哪一条、 哪一项录用条件， 举证 责任在单位。 有人说，企业招聘过程中存在诸多法律风险，主要有： 1、招聘歧视； 2、招聘广告任意许诺； 3、滥发求职申请表； 4、面试过程中没有 保障劳动者知情权； 5、