回采作业规程范本.docVIP

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿煤矿 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作面 作业规程 单位： 队长： 编写： 日期： 审　　批　　栏 附图：工作面位置及工作面布置平面图：（通风、行人、运输、供电） 地质概况 １、采面位置及开采范围简述 ２、采面范围内及周围采掘关系及影响 　　 ３、顶板类型 ①、直接顶类型 ②、老顶类型 ４、地质构造特征 ５、水文地质 ６、煤层赋存条件及结构 ７、采场围岩特征及结构 ８、瓦斯及煤尘 ９、储量 １０、柱状图 １１、综合性能表 走向长度　　　　　　　　　　　　　煤的容重 倾斜长度　　　　　　　　　　　　　地质储量 煤层厚度　　　　　　　　　　　　　可采储量 煤层倾角度　　　　　　　　　　　　煤质 采高　　　　　　　　　　　　　　　计划产量 可采期　　　　　 　　　　　　　　回采率 开采设计 （一）、巷道布置系统 １、采煤方法 ２、巷道布置平面图及采场管理图（１；２００） ３、采硐断面图、平面图及剖面图 ４、施工要求 （二）、回采工艺 １、落煤方式 ２、钻眼爆破工具 ３、炮眼布置 （１）、炮眼布置方式 （２）、炮眼装填结构及图示（联线方式） （３）爆破说明书 眼名称 编号 炮眼角度 眼 深 m 每孔 装药 kg 炮眼 充填 长度 mm 炮眼 个数 循环炸药 用量 放炮顺序 水平角 垂直角 扩帮眼 压顶眼 炮眼 利用率 炸药消耗定额kg/m 循环度 雷管消耗定额发/m 循环 产量 （４）、爆破材料消耗表 材料名称 每米消耗 循环消耗 日消耗 循环进度 火药 雷管 ４、装煤方式 ５、工作面支护 ６、备用支护材料 ７、顶板管理 ８、工序安排及工艺流程 （１）、工序安排及安全操作距离 （２）、工艺流程示意图 ９、采面人员配备及劳动组织形式 （１）、概述 （２）、劳动组织形式 １０、正规循环作业图表 （１）、作业形式 （２）、循环方式 （３）、循环图表 甲班 乙班 丙班 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 01 02 03 04 05 06 07 08 １１、主要技术经济指标表 内容 单位 指标 内容 单位 指标 生产系统 运输系统 （１）、煤： （２）、材料： （３）、行人 通风系统 （１）、工作面风量 （２）、通风设施、通风监测仪表：布置 （３）、通风系统图及供水防尘系统图 供电系统图： （１）、供电系统图 （２）、机械、电气设备型号及功率 灾害预防 （１）、避灾路线 （２）、灾害防治措施 安全技术措施 综合防尘 与采胩嗯区进行有效隔离措施 顶板管理 通风与瓦斯管理措施 过断层破碎带安全技术措施 运输安全措施 爆破安全措施 对有关配合协作单位的技术安全工作要求 其它安全技术措施 姓名 班次 得分 贯彻人 姓名 班次 得分 贯彻人 服务机器人产业综合竞争力方面， A企业进入公司较早且发展以来一直致力于服务机器人产品，创新供应链建设，在海量品牌中优势明显，持续资本的加持使用户覆盖率进一步上升。另外， A企业多维布局，为用户解决资金等问题的痛点。运用大数据和人工智能技术，最大程度满足行业新老用户的需求体验，综合竞争力最强，成为用户首选平台。B企业注重用户需求，布局技术领域，利用新技术完成产品优化服务机器人产品，综合竞争力位居第二。劳动合同3年以上的新雇员的试用期一般为六个月，期满后将对试用期工作进行总结，研究所会对新员工的表现进行综合评估，并根据评估结果决定是否正式录用。/12)该职位的薪酬基数，根据公司经营状况、人力费用承受能力和行业市场薪酬水平，确定不同职系中各职级的岗位薪酬基数。企业可通过调整岗位薪酬基数来调整薪酬水平；岗位系数，根据岗位评估确定，详见附件2、附件3、5、6所列公司职系“职级系统表 服务机器人产业综合竞争力方面， A企业进入公司较早且发展以来一直致力于服务机器人产品，创新供应链建设，在海量品牌中优势明显，持续资本的加持使用户覆盖率进一步上升。另外， A企业多维布局，为用户解决资金等问题的痛点。运用大数据和人工智能技术，最大程度满足行业新老用户的需求体验，综合竞争力最强，成为用户首选平台。B企业注重用户需求，布局技术领域，利用新技术完成产品优化服务机器人产品，综合竞争力位居第二。劳动合同3年以上的新雇员的试用期一般为六个月，期满后将对试用期工作进行总结，研究所会对新员工的表现进行综合评估，并根据评估结果决定是否正式录用。/12)该职位的薪酬基数，根据公司经营状况、人力费用承受能力和行业市场薪酬水平，确定不同职系中各职级的岗位薪酬基数。企业可通过调整岗位薪酬基数来调整薪酬水平；岗位系数，根据岗位评估确定，详见附件2、附件3、5、6所列公司职系“职级系统表”；本指引所称证券研究报告，是证券投资咨询业务的基本形式，指证券及相关产品的价值分析、