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公务员招聘数学建模 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N] 公务员招聘 【摘要】 本题主要以公务员的合理招聘问题为研究对象，在研究过程中建立了0-1规划模 型，并利用lingo软件求解。 针对问题一，首先通过对题目分析可得，影响招聘结果的主要因素是应聘人员特长 与用人单位需求的相似程度和应聘人员的综合实力，并定义上述两因素之和为招聘单位 的满意度，其次通过定义论域确定隶属函数，计算