新版工作质量事故.docxVIP

{品质管理品质知识}新版工作质量事故 当月累计三次记过的干部自己引咎辞职，上交集团人力资源 部并建议解除劳动关系。 4、本单位工作质量事故问责条款与月度经济目标责任制考 核条款相一致的，除按月度经济目标责任制予以相应的考核外， 另按本规定予以问责。 三、工作质量事故管理职能划分 1、企业管理科每月对各单位工作质量事故和规章制度执行 情况进行一次全面排查、检查，通报检查情况，并对当前工作质 量事故防范、控制及存在问题予以分析评议。 2、工作质量事故由企业管理科负责牵头组织排查、调查、 认定，并按照规定进行问责处理、处罚，根据工作质量事故性质， 由相关职能科室配合排查、调查、认定。 3、企业管理科、安全科要及时对所发生的工作质量事故进 行分析、总结，整理工作质量事故案例，在事业部内予以通报。 4、发生工作质量事故后，统一由办公室对当事人及本单位 负责人填写责任过失单，并进入年度工作档案，作为干部评级任 用的重要依据。同时，要统计好年内各级干部工作质量事故问责 办法处理、处罚累计情况，及时按照本办法向厂部提出对相关责 任人的处理意见。 四、相关要求 1、各科室、车间负责人要根据此规定内容，详细制定防范 措施和办法，并予以层层分解落实。 2、对于修订后的工作质量事故，办公室要统一制作牌匾悬 挂于单位负责人办公室，并在本单位岗位张贴公示。 3、本规定由企业管理科负责解释，安全科、调度室配合