2020年支部书记党建履职情况报告.docxVIP

2020年支部书记党建履职情况报告 2020年支部书记 \h 党建履职情况报告 2020年，作为党支部书记，我切实履行党建工作主体责任，把党的政治建设摆在首位，积极推进党支部标准化建设，着力提升党建工作水平,现将履职情况报告如下: 一、党建工作履职情况 （一）抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导 年初及时分解落实年度任务，做到分工到岗、责任到人，促进了责任落实，为圆满完成全年任务打下了良好的基础。 （二）高标准、严要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题 \h 教育 通过学习教育，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力强化支部全体 \h 党员的党员意识和党性观念。 （三）夯基础、重实效，加强标准化支部建设 严格落实“三会一课”等 \h 制度，组织开展集中学习22次，主题党日活动15次。严把党员发展关口，有1名预备党员转为正式党员，现有发展对象2人，入党积极分子5人。建立并实施了党员积分、笔记调阅等制度。 （四）查不足、补短板，促进党建问题整改 针对2019年度专题组织生活会查摆出的“三会一课”记录不够规范、无组织生活会整改台帐等问题，进行了全面彻底的整改，进一步推动了支部标准化建设。 二、存在的主要问题 一是党性修养有差距，思想政治工作的实效性体现不明显。 二是结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，督促落实不够。工作上前松后紧，满足于不出错、过得去。 三是服务群众不够，新闻采编工作有时脱离群众，不能把基层的真实声音反映在新闻报道中。 四是制度建设不完善，考勤制度、考核制度等执行不严，个别党员对理论学习的认识存在偏差，一些党员受“业务工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，参加党内组织生活态度不积极。 三、产生问题的原因： 一是自身对党建工作重要性的认识不深刻，不到位。 二是对党内组织生活制度建设重视不够，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。 三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对现职党员缺乏深层次的党性素养教育，对发展对象和入党积极分子的培养做得不到位。 四、今后的工作思路和措施 针对上述问题，我将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，学好理论，拓展思路，建好班子，带好队伍。 一是加强政治理论学习。立足本职岗位，创造一流业绩，始终保持共产党员的先进性。进一步加强政治理论学习的自觉意识，实现政治家办台。 二是思想政治工作不放松，积极提高个人及全体党员党性修养。继续加强学习，做到修身律己；深入调查研究，提升思想和业务素质。 三是转变作风，贴近基层，努力保持党员先进性和纯洁性。坚持“三贴近”、“走转改”和“四力”教育实践，“把版面留给基层，把镜头对准群众”，把新闻宣传工作做到群众的心坎上。 以上述职，请批评指正。 质量管理部部长年终述职报告 中层 \h 述职报告 回顾一年，我对作为部门主管的认识和理解有了进步，对部门的管理工作更加深入。同时在处理事务的过程中也发现自己很多在管理工作上的不足，现 \h 汇报如下。 一、工作的主要内容 1 质量管理部的职能工作 1.1.1 质量管理工作 1.1.1.1 质量体系审核工作 在1月份组织各部门迎接装备承制单位资格审查的第一次监督和换版审查，配合审核组完成审核工作，并督促各部门按期整改完成，交由驻厂军代表及审核组长审核材料，保障此次审核顺利通过。 在6月份策划、组织了本年度第一次内审，协助审核组完成审核工作，按时完成了本部门不符合项的闭环工作。在12月份策划、组织了第二次内审，协助审核组完成审核工作。在审核先后与内审组进行了充分讨论，给予指导意见。 今年在审核时发现我部门在监视测量过程、质量目标实施过程以及成文信息的控制方面存在问题。针对监视测量过程的问题，我新编了Q/NC B41-2019《过程绩效监视和测量控制程序》，完善了工厂的《过程监视和测量项目表》，并要求各部门按程序文件要求分解、落实本部门的过程监视和测量项目，按照规定的频次实施检查并保留记录。针对质量目标实施的问题，除本部门按时整改外，也发现其他部门在策划质量目标时有对标准不清楚的情况，因此我与外聘老师沟通有针对的实施了质量培训。针对成文信息控制的问题，我按时完成了整改并举一反三，发现了产品检验记录不规范的问题。因此，重新制定了记录表进行了印刷，并分发给各检验组和技术人员，再次梳理处理不合格品处理流程。现已实施了3个月，有一定改善效果，但闭环管理上还需要继续努力。 1.1.1.2 质量类管理工作 今年，我部门按照GJB9001C-2017标准及工厂质量管理体系要求，完成了本部门的质量目标以及相关工作。 10-11月我策划了“质量月”活动以及质量征文比赛，评选出质量先进个人和集体，以及征文的