飞鹅社区创建廉政文化“六进”工作总结.docxVIP

飞鹅社区创建廉政文化“六进”工作总结 飞鹅社区创建廉政文化“六进”工作总结 飞鹅社区创建廉政文化“六进”工作总结 飞鹅社区坚持以“三个代表”重要思想为指导，把廉政文化建设与社区创安和精神文明建设紧密结合起来。以完善社区教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为核心，以打造和谐优美人文环境和廉荣贪耻的廉洁环境为重点，以创建市级示范点和廉政文化工作室为目标，因地制宜，整合资源，优化载体，全面推进，不断开创社区廉政文化建设工作新局面。我们主要做了以下一些工作： （一）完善领导机制，广泛宣传造浓声势。我社区成立社区党风廉政建设工作领导小组，并在社区建立党风廉政监督站，聘请特约监督员、联络员和信息员，采用社区与辖区单位联动、党员与居民群众互动的共建模式，形成条块结合、齐抓共管、上下互助的工作网络，全面启动社区廉政文化示范点的创建工作。与此同时，借助社区橱窗、宣传栏、在社区营造“人人崇廉，个个敬廉”的浓郁氛围，在社区打造“以贪为耻，以廉为荣”的良好环境，促使社区党员和居民充分认识廉政文化进社区的重要意义，从而为深化社区廉政文化品牌建设工作奠定坚实的思想基础。 （二）创新活动机制，扎实开展全面推进。一是增强廉政教育影响力。结合社区争先创优活动，重点抓好社区党员的反腐败形势教育、党纪政纪条规教育和正反典型教育，增 强党员拒腐防变和廉洁自律意识。自发编制道德规范警句，向社区党员干部及家属发廉政倡议书，强化社区居民社会公德、职业道德、家庭美德教育为主要内容的传统教育。二是增强社区文化感染力。坚持将廉政文化融入到社区文化建设整体布局中，悬挂廉政标语和横幅，张贴廉政警句格言，推广正面典型，使得廉政文化与社区文化浑然一体，和谐共生 （三）构建品牌机制，打造特色彰显成效。我们将“勤”“洁”作为社区廉政文化的主题，着力培植示范点特色，全面提升社区廉政文化的品位。一是施行“二进”举措。制作精美的展板，公示党员身份以及五好文明家庭，张贴廉政警句格言，让廉政文化进楼道；赠送廉政书籍，联名发廉政倡议书，开展“廉政文化进我家”布签和廉洁家庭创评活动，让廉政文化进住户。 飞鹅社区本着长期坚持、持续发展的态度，把廉政文化建设与创建文明社区、和谐社区结合起来，因地制宜开展群众性廉政文化活动，推进社区精神文明创建；与加强作风建设结合起来，大力倡导“勤、洁”的良好风气，提升党员干部廉洁自律能力，巩固作风建设成果；与推进社区建设工作结合起来，进一步落实市委、市政府关于加强社区建设的精神，推动社区各项事业又好又快发展。 扩展阅读：廉政文化“六进”工作汇报材料 准格尔经济开发区廉政文化“六进” 工作汇报材料 按照旗纪委的安排部署，准格尔经济开发区党委把廉政文化建设作为弘扬先进文化、深化反腐倡廉、推进开发区二次创业的重要举措，围绕廉政文化六进和八个创建平台活动，积极探索，真抓实干，着力打造具有开发区特色的廉政文化，有力促进了反腐倡廉建设。现将主要情况汇报如下：一、主要成效 自开发区成立以来，我们坚持把廉政文化建设纳入构建惩治和预防腐败体系的基础工程，依托反腐倡廉大宣教格局，切实加强领导，积极创新载体，精心组织实施，不断扩大廉政文化的影响，切实发挥廉政文化的作用，努力提高廉政文化建设的质量，形成了多形式、多层次、人人参与、群体共建的廉政文化建设新格局。 一是提出了符合开发区特色的廉政文化理念。根据建立惩防体系长效机制的要求，充分总结基层廉政文化建设的经验，我们在认真研究廉政文化的概念、意义、作用和方法的基础上，提出了以人为本，执法为民’为核心价值理念，以职业道德修养为基础，以清正廉洁为基本内涵，以创廉政型机关为载体的廉政文化建设理念。根据这一理念，组织各部门各单位建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，为廉政文化建设提供了清晰的工作思路和制度保障。 二是建立了与广大干部职工工作生活相协调的廉政文化载体。各部门各单位充分利用办公楼、街道、广场、公园以及驻区各单位、各企业的图书室、阅览室等干部职工工作生活场所，积极开展廉政文化建设，设立廉政书架、举办廉政教育视角、建设网上廉政论坛等活动，使廉政文化进网络、上墙面、入书桌，多角度、全方位地引导干部学习廉政文化，提高了廉政文化活动的开放度和群众参与度。 三是开展了一系列丰富多彩、富有成效的廉政文化活动。以廉政文化进机关、进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭的廉政文化六进为抓手，开展以廉政文化为主题的演讲比赛、格言征集、学(演)唱廉政歌曲、廉政书画展和警示教育会等活动，通过干部职工喜闻乐见的形式，积极营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。近年来，积极参加全旗廉政歌曲、演讲比赛荣获优秀奖、组织奖，参加全旗反腐倡廉知识竞赛、全旗廉政典型先进事迹报告会、全旗反腐倡廉建设成果展，受到参展领导和群众的关注和好评。 四是打造了一批标准过硬、具有特色的廉政文