关于履行基层党建工作责任制情况的报告(精).docVIP

履行基层党建工作责任制报告 县人事局党组 县委： 2009年，在县直机关工委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实工作，较好地完成了各项任务，具体表现在以下几个方面： 一、落实帮扶指导任务，推行“一岗双责”目标 完善帮扶指导机构，支部按期进行了换届选举，健全了班子，明确了总支书记、总支副书记、支部书记、委员的职责，落实了支委帮助普通党员“一帮一”的帮扶任务。开展争创“三个一流”活动，落实了每一名党员的党建工作目标和业务工作目标。 二、加强思想业务建设，努力提高队伍整体素质 加强政治学习。坚持每月一次的政治理论学习制度，组织党员认真学习了“三个代表”重要思想、十七大会议精神、科学发展观、县委落实基层党建工作责任制实施办法等重要内容。学习采取自学为主、集中学习为辅的形式进行，做到了有内容、有重点、有资料、有记载；做到了理论联系实际，把解决实际问题与解决思想问题紧密结合起来，队伍整体素质有所提高。 加强业务学习。组织、引导党员重点学习了关于人事、人才和机构编制的有关方针政策，学习了《公务员法》、《宪法》和《民法》》等部分法律法规，学习了外地人事、人才和机构编制工作经验。同时，联系实际不定期地进行分析与讨论。此外，引导党员自学了市场经济知识和现代科技知识，努力提高综合素质和为人民服务的本领。 三、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 完善了党内生活制度。支部以加强基层组织建设为契机，进一步健全各项规章制度，重点建立党员学习制度、支部工作制度、思想政治工作制度，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，逐步实现委机关和支部工作以及党员教育管理制度化、规范化，工作有章可循，凝聚力和战斗力不断增强。全年按时足额收缴了党费。 开展了纪律作风建设。结合基层组织建设开展了组织人事系统干部作风形象建设，分析了支部和党员存在的问题与原因，针对问题制定并落实了整改措施，全体党员进一步转变了思想作风和工作作风，促进了队伍建设，促进了人事、人才和机构编制工作健康发展。 在全体党员中大力开展“比、学、赶，帮、超”竞赛活动，全面推行服务群众“五个一”活动，即“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水解渴，一句好话暖心，一颗诚心待人”。出台了“六个绝不让”：绝不让他人办事因我跑空路；绝不让人事人才政策因我出差错；绝不让工作推进因我欠进度；绝不让人事局形象因我受损害；绝不让歪风邪气因我有市场；绝不让安全稳定因我出问题。并以此作为人事干部的服务标准，自觉接受群众监督，增强服务意识，融洽了与群众的关系。 四、深入开展“争先创优”活动，推进两个文明建设 开展“争先创优”活动。开展争当“爱民干部”和“优秀党员”活动，单位“争先创优”氛围浓厚。今年6月，支部有1名同志被市委评为“优秀共产党员”，1名同志被县委评为“优秀党务工作者”，3名同志被县直机关工委评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。 积极开展为民办实事工作。今年，局领导深入到所联系的恐龙乡调查了解新农村建设情况，组织干部职工积极为贫困户捐款3000余元，对5名贫困党员进行了慰问，详细了解了他们的生活现状及存在的困难，并赠送了慰问金300元。对15名贫困留守学生进行了看望，为每人资助现金100元，对岳池一中20名生活困难学生每人资助现金200元。 二〇〇九年十二月十五日