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登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表 一、岗位标识信息 分析日期： 2002 年 10 月 29 日 岗位名称：设备环保科长 隶属部门：生产综合部 岗位编码： 直接上级：部长 工资等级： 直接下级：设备环保科全体职员 可轮换岗位：无 下级人数： 78 人 二、岗位工作概述 1、依照公司的生产打算和营销目标，确定本部门的工作目标和工作打算，并 组织实施。 2、统筹安排年度工作，明确内部业务流程分工。 3、明确部门（车间）内各岗位，班组职责并协调相互之间的关系。 4、制定绩效考核方案，并组织实施，加大薪酬二次分配的力度。 5、强化职员业务培训，提高职员技能与整体素养。 6、制定部门职责范围内的各项治理制度和中长期规划，并组织实施。 7、提倡少开会，开短会，培养严谨、务实、高效的工作作风。 三、工作职责与任务 1、制定设备环保科各岗位职责。 2、制定设备环保科治理范围内的各项规章制度。 3、制定设备环保科治理范围内的各类工作打算。 4、组织编写技工培训打算和资金使用打算。 5、组织编制设备的年度大修打算和新增设备打算。 6、制定工作绩效考核的具体实施方案。 7、负责设备环保科的定岗定员、优化劳动力配置工作。 8、保证设备满足生产工艺的需要。 四、工作绩效标准 1、有创新思想，善于领导部属，能坚持原则，能讲究策略，有较强的的号召力、凝聚力、组织、协调能力。 2、 工作效率高，治理规范化、系统化，工作事半功倍，任务完成出色，能将复杂的情况简单化。 3、 善于上、下、左、右沟通，平衡协调，顾全大局，能自发与人合作，干群关系融洽。 4、 有专门强的责任心，能专门好地完成任务，能够放心交付工作，交办重大情况。 5、少投入多产出，追求最大利润化。 6、发挥团队力量，调动大多数人的积极性。 7、不发生重大安全与火灾事故 , 不发生重大设备事故（技术事故除外） 。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1、所受监督： 同意公司生产综合部部长监督。 2、所施监督： 对设备环保科全体职员 实施监督。 3、合作关系： 与公司其他部门发生协作关系。 （二）外部关系 1、与重庆市轻纺（控股）集团发生联系。 2、与重庆市供电局等部门发生联系。 3、与江北区技术监督局、重庆市技术监督局等部门发生联系。 4、与江北水厂等部门发生联系。 六、岗位工作权限 1、上对部长负责，下对设备环保科所有工作负责。 2、请示部长后，有权对设备环保科的人和事进行正常调动和奖惩。 3、有对直属下级任免权。 4、审批科内的各类经济合同和财务报销。 5、有选拔和培养新人的义务和责任。 6、对设备环保科的工作失误承担要紧责任。 7、在权限范围内能解决的问题，矛盾不上交。 七、岗位工作时刻 在公司制度规定时刻内工作，有时周六、周日加班。 八、岗位工作环境 90% 时刻在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好； 10%的时刻在外和车间现场。 九、知识及教育水平要求 1、 具有大专以上学历或中级以上职称， 2、 熟悉设备部门的全部工作：设备治理、环保、技改、能源、计量、备件、电气、大修、工艺、调度、技安等。 十、岗位技能要求 1、 拥护中国共产党，热爱祖国，忠于企业，个人综合素养较高 2、 勤政、廉洁、务实，以身作则好，能获得大多数人拥护。 3、 有一定的领导、组织、协调能力和创新精神。 4、 具有较强的口头表达能力和组织协调能力； 5、 具有较强的决策、分析、应变、指导、打算、业务、激励能力和工作责任感 6、 较强的治理技能； 7、 具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。 十一、工作经验要求 十年以上的技术工作和相关治理工作经验。 3 / 4 十二、其他素养要求 任职者需具有健康的体魄， 充沛的精力； 强烈的责任心与耐心； 无专门性不与年龄要求。