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会籍顾问工作打算表 篇一：会籍顾问的工作安排 会籍顾问的工作安排 预约 20% 到场导览潜在会员 40% 会员跟踪 10% 文档工作 .5% 销售会议 5% 培训课程 5% 会员活动 5% 了解潜在会员的来源 会籍顾问个人的关系 10% 现有 会员推荐 10% 市场宣传和广告 50% 途经俱乐部的人 30% 篇二：会籍顾问日常工作标准 会籍顾问日常工作标准 1. 会籍顾问每一个月应确保完成既定的销售任务， 假设持续二个月无法完成最低销售任务，视作自动除名； 2. 客人到访俱乐部， 会籍顾问应采取踊跃主动、 诚恳、 热情的态度，将俱乐部的各项效劳及设施情形介绍给客人认 知和同意； 3. 采取多种方式踊跃拓展客户渠道，扩大俱乐部的社 会认知度，提升入会率； 会籍顾问每日需提早 10 分钟换好工服到岗，并充分做 好当天的销售预备工作，如各类表格、资料、名片等； 会籍顾问到岗即向会籍领导提交一份当日的工作打算。 要将自己当天的工作安排的合理、充实、有序。严禁销售人 员利用工作时刻办理私人事务； 会籍顾问每日造访客户不得少于 15 个，并记录明细及 造访结果； 假设会籍顾问内场或公司有固定活动时要外出造访客 户，需提早向会籍领导申请，回到公司后要上报寻访的情形 及结果（及时填写外出寻访报告） ； 会籍顾问在接听来访和接待来访客人时应热情耐心， 并记录下相关内容，每日以后访或参观记录上交会籍领导； 在适合时段，俱乐部将安排相关会籍人员外出拓展会员渠道， 会籍人员应遵守相关规定并踊跃给予配合； 4 ． 俱乐部会尽力为每位会籍顾问制造一个公平竞争的 平台。会籍顾 问必需遵守职业道德及相关销售规定，不得相互抢单。 假设发生不公平竞争之现象或产生任何分岐，应及时上报会 籍领导、店长来处置； 5 ． 在俱乐部内应适时的与会员打招呼、问好，树立良 好的俱乐部形 象和个人形象，制造最正确的社会关系； 6 ． 将俱乐部各项活动情形在第一时刻内通知会员，并 及时向公司反 馈会员同意情形； 7 ． 同意会员的意见和建议，关切会员的需要，将各类 建议和投诉及 时报告上级； 8 ． 晚班会籍顾问应在下班前进行全天的销售统计并及 时填写“日销 售报表”，将当日销售数据报告当日值班领导， 并将 “日 销售报表”交给会籍领导； 9 ． 会籍顾问为会员介绍俱乐部时，应将俱乐部的各项 规章制度明确 告知会员； 10．会籍顾问与会员签定入会合同时，应将会员带到收 银处，请会员 亲自结清相关费用并在合同上盖上收银讫章。签定的入 会合同应完整详细、真实有效，不得弄虚作假。一经发觉， 将追究有关人员的法律责任； 11．会籍顾问在填写入会申请表时应完整有效，会籍顾 问须把会员入 会申请书交给会籍领导签字；无会籍领导签字计作无效 合同； 12．收据一式三联，第一联留存，第二联交由会员，第 三联作为记帐； 13．会籍顾问应增强保密意识，不得将公司的重要决定 决策、会员资 料或其它相关事宜泄露给外界； 14．会籍顾问应注意仪容仪表，上班时着工服。女性应 化淡妆，不得 留长指甲，不得佩带繁杂的首饰；男性不得留长发； 15．会籍顾问不得随意离岗、串岗，假设需要离开办公 室（内场） 10 分钟以上