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人武部普通党员民主生活会围绕“六次必需”对照检查 人武部普通党员民主生活会围绕“六次必需”对照检查 nbsp; nbsp; （一）在必需对党忠诚、听党指挥方面。工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提高了忠诚，确立了尺度。但还是或多或少有这样那样的问题。一次是有时尺度低。看齐意识不够，能看一会儿不看久长，缺乏长劲；较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思要作怪，缺少狠劲；争先意识不够，只求差未几不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提高空间，缺少争劲。另一次是有时心态差。当工作冲击时，也裸露出不满情绪。比方，在对待工作分工，出现过说三道四；在做具体事时，出现过颠三倒四；落实工作时，出现过推三阻四；在进退走留时，出现过朝三暮四。再一次是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，分歧心意的工作就选择性落实。书记和副书记安排任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。 　　（二）在必需善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表示在：一是打仗思要还不够牢。当“和平官”的思要仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦；内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思要，弱化了