刘新建对马斯洛需要层次理论的批判与修正.docVIP

1 1俞文钊：《管理心理学》，甘肃人民出版社，1985年版，第154--155页 对马斯洛需要层次理论的批判与修正 1. 对马斯洛理论的分析：对与错 3. 4. 5. 美国心理学者马斯洛(A.H.Maslow)于1943年在他的《人的动机理论》中提出 了人的需要层次理论。长期以来，该理论虽然引起了人们的不少争论，但它仍然 被认为对指导管理政策的制定是十分有效的。我国近年来研究管理心理学，也对 该理论给予了高度重视，并用马克思主义的观点进行了分析批判。但这些都只是 批判分析，立论较少，如果能将马斯洛的理论在批判分析之后，建立起马克思主 义的需要层次理论，那将在理论和实践上有重要的意义，本文试图在这方面做一 一、马斯洛理论简述1 B.安全需要; 社交需要; 尊重需要; E.自我实现需要 马斯洛对以上五种需要提出以下观点: 1. 2. 人的需要是严格按照由低级向高级逐级上升的，如果越级上长，即就是神 这五种需要只存在由低级向高级的上长情况， 不存在由高到低的退级情况。 另外马斯洛还认为2： 当低一级需要没有满足之前，高一级需要不可能成为一种有效的行为动力； 而当低一级需要满足之后它就不再是激励人们行动的动力了，此时，只有满足高 二、对马斯洛理论的分析 （一） 马斯洛的错误 这五个层次的划分不是很确切的。比如：尊重需要中的自尊和尊重需要不 应比社交需要中的友谊和归属需要更高。自我实现需要中