交心谈心记录-交心谈心活动总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 交心谈心记录|交心谈心活动总结 【.myplaymate.cn--党员之家】  活动总结是指某个单位或者机构对组织或者参加者的活动进行的一项详略得当的文字性的总结和归纳的文稿，对于活动的举办和阅历的积累都具有特别有价值的意义。以下是本站共享的交心谈心活动总结，盼望能关心到大家!　　交心谈心活动总结  自6月3日起，县财政局严格根据党的群众路线训练实践活动"查摆问题，开展批判'环节工作要求，结合实际，全面深化开展交心谈心活动。并通过"广、深、真'的交心谈心活动，充分沟通思想，深化熟悉，化解冲突，增进团结。  一、广掩盖，应谈尽谈  交心谈心涉及人员范围广，掩盖全，做到了应谈尽谈。一是要求局党组书记、局长与局班子成员逐一谈心;二是班子成员之间相互谈心;三是班子成员与分管的股室、单位主要负责同志逐一谈心，并与其他干部谈心沟通。  二、深层次，聚焦问题  交心谈心话题内容层次深，角度广，做到了聚焦问题深交谈。一是谈对群众路线训练实践活动的熟悉及参加活动的状况;二是谈局领导班子及成员在工作中存在的"四风'问题;三是谈个人对局领导班子的总体评价、工作亮点、存在的问题，对下步工作的意见和建议;四是谈局机关干部职工在作风方面存在的问题和改进的建议;五是了解谈话对象所负责工作的开展状况，存在问题的和不足，谈对下步工作(分管工作、部门工作)的准备和建议;六是谈局机关干部职工关怀的热点、难点问题等。  三、真坦诚，畅所欲言  交心谈话人员态度诚，心愿真，做到了放开心扉、坦诚相见交真心。一是想到问题、发觉状况准时沟通，反复谈、准时谈。二是班子成员在交心谈心中逐一征求对方对自己存在问题的意见和改进意见，既针对实际工作，又聚焦思想问题。三是对问题不足，不遮掩回避，敢于触及思想深处、触及问题实质，主动自我批判，敢于指出问题不足、动真碰硬，充分中肯提出批判。  通过开展交心谈心活动，局班子成员间沟通了思想、交换了意见，与局属各单位、股室间加深了沟通，分散了力气，增进了共识，实现了以交心谈心促团结，以交心谈心促工作的效果。 　　交心谈心活动总结 在党的群众路线训练实践活动查摆问题、开展批判环节，铜陵市铜官山区露采社区把开展谈心交心活动作为重点来抓，实行"五必谈'：即领导班子主要负责人与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、党支部书记与支委委员必谈、支部委员与党员必谈，为开好民主生活会和组织生活会做好充分预备。社区党工委要求领导班子及各支部在谈心交心活动中，放开心扉说真话，坦诚相见听实言，多指问题、少讲成果，多作批判，少点表扬。真正通过谈心交心，达到进一步沟通思想，交换意见、相互谅解、增进团结，找准问题，形成共识的目标。  一是带头谈。社区党工委书记组织领导班子成员以座谈会的形式谈心交心，多层次与大家真心沟通、集体谈心、征求意见，带头对比检查自己，开展自我批判，恳切接受批判。在此基础上，还主动约谈和接受干部群众的约谈。实行同志式的善意提示、推心置腹的沟通谈心，与班子成员一对一地开放沟通、双向互动、谈心交心等方式，真正把问题谈开谈透、找准找实，关心剖析根源。通过谈心交心，达到了思想沟通、工作恳谈的目的，起到了和风化雨、润物无声的作用。  二是相互谈。在领导班子集体谈心基础上，班子成员之间相互开展个别谈心。大家首先一分为二地熟悉自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己在思想、工作和作风方面存在的主要问题，并主动向对方征求意见，进一步查找自己还没有熟悉到的问题，共同查摆"四风'在社区工作中的详细表现，沟通对当前各项工作的评价，社区工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和建议，既确定成果又指出问题和不足。通过同志式心与心的真诚沟通，形成了增进团结协作的共识。各支部也能够根据要求，有方案的开展谈心交心活动，在深化查找支部存在问题的同时，进一步摸准了党员的思想脉搏，特殊是困难党员的实际状况。  三是集中谈。实行学习会、座谈会等方式，通过发放征求意见表、设立征求意见箱等渠道，结合社区开展的"居民最满足的服务窗口'每月评比一次活动，多渠道、多层次征求意见。对社区领导班子成员、领导干部进行民主测评，对群众反映剧烈的突出问题进行归纳、整理，做好"规定动作'的同时，注意做好"自选动作'，增加谈心活动的针对性和敏捷性。  通过谈心交心活动的开展，打破了领导干部与社区工作人员间原有的"隔热层'，增进了理解，理顺了心情，加深了对自身存在问题的熟悉，团结协作程度