内科工作制度与人员岗位职责.pdfVIP

科室人员岗位职责 与医疗护理管理工作制度 科 宿迁市中西医结合医院 宿迁市宿城区人民医院 二○一六年六月·修订 . . . 一、职责篇 目 录 一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、总住院医师职责 五、临床住院医师（士）职责 六、病区护士长职责 七、主任护士职责 八、主管护师职责 九、护师职责 十、病房护士职责 . . . . 一、临床科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负 责。 2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执 行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查， 按期总结汇报。 4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工 作。应用 “临床诊疗规范 （常规）”指导诊疗活动，有条件的可用 “临床路径 ”来规 范诊疗行为 5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、 会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法， 进行科研工作，及时总结经验。 7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具 有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及 时处理医疗差错。 8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实 施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构 的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10. 领导组织本科人员的 “三基训练 ”和定期开展人员技术能力评价，提出 升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床 教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长 指令性任务。 12. 应具备的基本条件和任职资格： 12.1. 工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医 院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 12.2. 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能 力。 13. 副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床主任医师职责 .