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2020年超星学习通大学生就业指导期末考试答案 2020年超星学习通大学生就业指导期末考试答案 PAGE 2020年超星学习通大学生就业指导期末考试答案 2020年大学生就业指导期末考试 一、单选题 （题数：40，共??分） 1.乔布斯属于那种决策类型（ 分） ?分 A、最优型 B、满意型 C、直觉型 D、计划型 我的答案：A 2.下列哪一项是性价比最高的让职业世界Vision化的方式（ 分） ?分 A、上心仪的企业网站查询 B、自己亲身去实习 C、听爸妈的推荐 D、职业生涯人物访谈 我的答案：D 3.所谓求职中的“差异点”是指：（分） ?分 A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可 我的答案：C 4.职业决策是从什么时候开始的（ 分） ?分 A、小时候 B、高中毕业 C、大学毕业 D、现在 我的答案：C 5.就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（ 分） ?分 A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B 6.生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（分） ?分 A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、 这是生涯规划的关键指标 D、 面试中这方面可以适当包装 我的答案：A 7.大学生主体就业在第几产业（ 分） ?分 A、 第一产业 B、 第二产业 C、 第三产业 D、 平均分布 我的答案：C 8.毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（ 分） ?分 A、 这是一种契约精神 B、 这是典型的“战略区隔”症状解 C、 说明之前没有谈到合同条款 D、 说明工作没有满足毕业生的兴趣 我的答案：B 9.生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（分） ?分 A、 生涯适应力可以预测工作业绩 B、 生涯适应力越高灵活性越强 C、 这是生涯规划的关键指标 D、 面试中这方面可以适当包装 我的答案：A 10.当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智（ 分)?分 A、 HR不识货,必须反驳他 B、 HR没礼貌,马上生气 C、 HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势 D、 好没面子,我赶紧走吧 我的答案：C 11.就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是（ 分） ?分 A、 加强对自己选择的认定性 B、 争取上一个好学校,利用学校优势 C、 更广泛的实践磨炼 D、 主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B 化就是把你圈出来的选项,变为什么东西（分） ?分 A、 可闻 B、 可听 C、 可变 D、 可视 我的答案：D 13.关于名片夹的作用,下列说法错误的是（ 分） ?分 A、 做事情的准备性 B、 作为职业人的节奏感 C、 做事情有条理性 D、 方便装东西 我的答案：B 正确答案：D 14.职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（分） ?分 A、 凯恩 B、 凯恩斯 C、 亚当斯密 D、 达尔文 我的答案：A 原则中的T指的是什么（分） ?分 A、 在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、 你面对多