拜师协议书分享.doc

可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！ 拜师协议书 为加快年轻员工的成长步伐，通过理论、实践经验丰富的老员工言传身教，具体地进行传帮带，使青年员工能够一年进入角色，二年成熟，三年五年成骨干，现经公司提议，办公室介绍牵线，公司22名年轻员工分别拜11名老员工为师，共结成了30对师徒对子。为使拜师活动落到实处，切实履行师徒双方的权利与义务，经协商达成以下协议： 1、公司负责举行集体拜师仪式。 2、徒弟从思想上认识到拜师的意义，乐以投师，并拜老员工为师。 3、师傅从思想上认识到收徒的意义，乐以收徒，并收年轻员工为徒。 4、徒弟享有下列权利和义务：①自觉学习公司各种 规章制度；②定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验；③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记；④每一个月或两个月至少写一篇 经验总结，上交公司办公室；⑤年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。 5、师傅享有下列权利和义务：①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术；②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核；③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导；④以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。 6、公司将不定期对徒弟的学习情况进行考核，结果记入档案，年底作为评优树先的依据。 7、拜师协议每年签订一次。 此协议一式三份（公司、师傅、徒弟各执一份），自签订之日起生效，希双方共同遵守。 附：山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表 2012年3月16日 山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表 部 门 老 师 指导内容 徒 弟 工 程 林德生 技 术 孔 宇 杨建博 魏代云 岳 坤 王 率 陈清江 毛连鹏 许志超 郭统之 现 场 孔 宇 岳 坤 侯秋娇 张世斌 杨建博 魏代云 周光才 毛连鹏 王民强 陈清江 财 务 文 峰 财 务 管 理 王 鑫 陈江波 卢 娜 陈 晨 荣群霞 张 磊 罗贵姬 高天鹏 预 算 于 锐 预 算 袁 伟 王成龙 侯秋娇 李 峰 销 售 郑玉宝 销售策划 罗 旭 王 率 外 协 张 刚 沈 龙 张启忠 王海龙 2012年3月16日