给领导写情况说明格式.docxVIP

PAGE PAGE 1 给领导写情况说明格式 1.向领导汇报工作范文 你先去了解一下公文的格式，然后可以到百度文库去找一篇范文，但是有几个准绳：  1、范文不行不改，利用范文只是利用它的思路，利用它文章的架构，里面的内容肯定要是自已专心体会的结果，内容不能空。  2、多表扬自已，少批判自已，自已的不足在文章中一带而过，留在纸上的内容就是白纸黑字的东西。  3、假如有建议一类的内容，肯定要中肯，不要带有个人颜色在内。  4、留意口语与书面语的区分，内容也不要太长，二张A4足够，长了领导也没急躁看。  其它没什么了，楼上仁兄说的对，大智无形，你真的专心了，不必用范文，那怕写流水账都可以。由于对于领导而言，让实习生写工作汇报，调查态度是最次要的，至于水平是其次位，我见过许多实习生洋洋洒洒写上一大篇，结果内容空洞，一看就是COPY来的 2.给领导反应状况 使用状况反映格式。详细如下：  1. 关于XXX的状况反映（居中）；zhidao  2.敬重的XXX领导：（顶头）；  3.XXXX，现反映状况如下：（空2格）；  4.（注释）（空2格）；  5.特此报告，请批阅（或本人担保以上状况失实或此致敬礼）（顶头）；  6.反映人：XXX（居右）；  7.XX年XX月XX日（居右）。  拓展材料：  举例子：回  敬重的**人民政府领导：你们好！我们是**花园小区第1至4栋住宅楼的全体居民。  我们反映的状况是：我们分别于**年左答右购买**市XX开发公司开发的花园小区的商品房。  后来发觉，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：  XXXXXXX  联名户主签名附后：  最终下上年月日即可。 3.向上级单位报告的状况说明怎样写 状况报告 报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问。  在下列三种状况下使用报告：一种是汇报工作，属于汇报性的；一种是反映状况，提出看法或建议的，属于反映性的；一种是答复上级机关的询问，属于回复性的。 报告的标题：机关名称+报告事由+文种。  主送机关：顶格写。开头：回复性的-- 依据**指示或要求，我们怎样处理的，结果如何，现将**报告如下。  反映性的-- 简述基本状况（最近一段时间）、提出写作目的。汇报性的-- 先简述基本状况，说明取得了肯定的进展，现将有关状况报告如下。  报告的内容主体：一般为四部分：1.基本状况。不论是汇报工作、还是反映状况，答复上级的询问，均应实事求是地将详细状况交代清晰，以便上级了解下情，并以此作为依据，妥当地予以处理和指点。  2.存在问题（或详细看法）。呈报性报告写存在问题，以便于上级了解工作进展的状况，同时为报告的下一部分内容（提出要求）打下基础；呈转性报告也要依据基本状况提出详细处理看法或处理方法，以供上级机关参考。  3.详细要求或措施。即对今后工作的设想，提出要求或预备实行的措施。  4.结语。报告的结语，要依据报告的性质和内容而定，不能千篇一律。  报告的结语一般用“特此报告”、“以上报告，如无不妥，请批转有关部门贯彻执行”、“以上报告，请批阅”等字样。但也有的报告结尾不写这些用语。  回复性的-- 处理好的、效果会令上级领导满足的，就次要写处理的经过，在其中流显露对这项工作的注重、对待工作的态度、工作热忱和责任感以及工作力量；假如是没有处理好的，效果上级不满足的，则除了写处理状况、表示注重和仔细对待以外，又要写看法，即分状况、问题及问题分析两部分，让上级了解全面状况和问题的简单。反映性的-- 假如是进展变化快的，急于上报的，就以写状况为主。  如一些恶性大事，要报告起因、经过、事态现状；有一些比较简单的状况，则归纳为几个方面，分项细说现象和实质。假如是进展变化缓慢的，需要写状况、缘由、看法或建议。  汇报性的-- 先写工作成果、工作体会，然后写存在的问题、今后的工作思路和支配。 例文：以主管部门担任人的身份，以“加快城乡社会保险的对接进程刻不容缓”为题，向市政府提交一份报告。  （1500字，60分） 加快城乡社会保险的对接进程刻不容缓 市政府： 近年来，党中心、国务院高度注重农夫工问题。今年初，国务院又出台了《关于处理农夫工问题的若干看法》，明确提出，乐观稳妥地处理农夫工社会保障问题，一些地方也正在着力探究农夫工医保政策和制度的建设。  但是，总的来说，农夫工参与医疗保险的比率还相当低，其医疗卫生情况依旧令人担忧。形成这一现象最直接的缘由就是，农夫工的健康保障消失“真空”。  一是我国目前医疗保险体