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达拉特2019年事业编招聘考试真题及答案解析
1：西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为，西方契约问题许多，而“中国式契约〞可以创造信任、让步、进展的“双贏局面〞。“中国式契约〞特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协， 是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头商定。但随着经济进展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济进展，中国式契约的最大挑战在于 单项选择题 中国式契约简便敏捷，适用广泛，但可信度不高 中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障 中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回 中国式契约双方要妥协互利
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