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鉴定标准(精选22篇) 鉴定标准(一)： 职工病退鉴定标准职工病退鉴定标准 我国第一个职工病退标准--《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》日前正式出台。 此项《标准》中明确规定了职工劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或是功能障碍程度作为判定标准，同时以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。对于人体运动系统、神经系统、心血管系统等9大系统的器官缺陷或是功能障碍的不同程度都作了规定详细的鉴定原则和分类标准。 国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏： 比如说一个慢性支气管炎的病人，后来得了肺气肿，喘息性的疾病，我们已经明确规定，只要他的肺活量小于正常人的60%，他的血氧分量小于87个毫米汞柱，那么他就完全丧失了劳动能力就可以退出工作岗位并享受养老金了。据了解，我国每年都有近13万人是非因工伤残或因病丧失劳动能力退休，而我国一直没有出台统一的伤残程度鉴定标准，这次《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》的颁布将成为我国社会保障法规所规定的医疗期满或是医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论的准则和标准。国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏指出：“我们的`目的就是保护劳动者的权益，对于提前退休的工作作出了一个标准的规范。”以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿*症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。 鉴定标准(二)： 旧标准 案件回放 邓某与王某有经济纠纷，20__年7月14日，邓某在禹州市某镇，一拳将王某打伤，致王某左侧眼眶内侧壁骨折、鼻骨及鼻中隔骨骨折。20__年7月24日，鉴定部门根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》眶壁骨折为轻伤的鉴定标准，认定被害人王某的伤情构成轻伤。20__年2月份，邓某提出重新鉴定的申请，经重新鉴定，鉴定部门依据20__新的《人体损伤程度鉴定标准》鼻骨骨折并鼻中隔骨骨折的伤情构成轻伤二级的鉴定标准，认定被害人王某的伤情构成轻伤二级。原有的《人体轻伤鉴定标准(试行)》并没有将轻伤分为轻伤一级和轻伤二级，而新的《人体损伤程度鉴定标准》对重伤和轻伤做进一步的细化区分。 争议焦点 第一种意见认为，被害人王某的伤情不构成轻伤。依据旧的《人体轻伤鉴定标准(试行)》，鼻部伤情不构成轻伤;依据新鉴定标准《人体损伤程度鉴定标准》，眶内壁骨折亦不构成轻伤，根据“从旧兼从轻原则”，对被害人的眼部伤情适用新的鉴定标准，对被害人鼻部伤情适用旧的鉴定标准，结论为被害人王某的伤情不构成轻伤，故被告人邓某不构成故意伤害罪。 第二种意见认为，对王某的伤情鉴定应当统一适用一种标准。如果适用旧的《人体轻伤鉴定标准(试行)》对伤情进行鉴定，王某的眼眶内壁骨折构成轻伤，对其伤情进行综合评定，结论为轻伤;如果适用新的《人体损伤程度鉴定标准》，王某的鼻部伤情构成轻伤，对被害人伤情进行综合评定，结论为轻伤二级。 判决结果 ，许昌市中级人民法院经审理，以故意伤害罪判处被告人邓某有期徒刑6个月。 综合评析 对于本案的争议焦点，许昌市中级人民法院的张法官作出如下解释： “从旧兼从轻”原则的适用，针对的是被告人的故意伤害行为。 我国在法律适用上，遵循“从旧兼从轻”原则。《刑法》第十二条规定：“中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为，如果当时的法律不认为是犯罪的，适用当时的法律;如果当时的法律认为是犯罪的，依照本法总则第四章第八节的规定应当追诉的，按照当时的法律追究刑事责任，但是如果本法不认为是犯罪或者处刑较轻的，适用本法。”这一原则是针对行为是否构成犯罪而言的，其评价对象是行为。 本案中，被害人王某的伤情有两处，分别为鼻骨及鼻中隔骨骨折和左侧眼眶骨折，这两处伤情系邓某的一个故意伤害行为造成的，故“从旧兼从轻”原则的适用，应当用于针对被告人邓某的故意伤害这一行为。 不能把被害人身上的两处伤情分割开来，适用不同标准。 《最高人民法院关于执行〈人体损伤程度鉴定标准〉有关问题的通知》第一条规定：“致人损伤的