公司用工证明范本.docx

公司用工证明范本 1. 证明一个人在某个公司上班的证明怎样写 标题：  用工证明内容：  兹有xxx，男，身份证号xxxxxxxxxx，自 xxxx年x月x日起与本店建立劳动关系，录用为xx岗位员工。  特此证明 xxxxxxxx（盖章）  年月日  工作证明：  工作证明是指我国公民在日常生产生活运营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资历考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。  证明用途：  工作证明是指我国公民在日常生产生活运营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资历考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。  1、申请签证使用；  2、申请信誉卡/贷款使用；  3、就业考试。 2. 单位“临时工证明”怎样写 证明  ***，身份证号为：************，于**年**月**日—**年**月**日期间在本单位担当**工作。工作期间，仔细担任，爱岗敬业。听从上级支配，与同事相处开心。现证明**是本单位临时工。状况失实，我单位将为本证明的真实性担任。  人事部签字  盖章  年 月 日  1. 泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期消失的额外工作，例如由于长工放产假，所以聘临时工当替工。  2. 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力（工资低、无升工、年奖）和招之即来，挥之即去，辞退便利的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。  3. 大量存在的临时工，给经济社会进展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护。不上保险，出了工伤无人担任。同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公正公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似削减了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开头培训，无形中添加了培训成本。加上临时工多数都是非娴熟工，难以保证工作质量，对企业长期进展明显不利。 3. 劳动合同证明怎样写 写劳动合同证明的方法：写清晰被证明人的个人信息，由公司证明被证明人在该公司的某某部门工作，并写清晰入职时间，加盖公章就行。  范文格式如下：  有助于确认劳动关系存在的帮助证据：  1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。  如：通知、工作任务单、任命通知书、引见信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。  2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。  “签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字，且合同上又有用人单位所盖公章。  3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关材料。  如某用人单位的代表，在代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料后，到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位的签名。  4、录音、录像、照片  如劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的状况，或者其他有关工作方面的录像也可作为给用人单位供应了劳动的证据。  5、网络谈天信息  用人单位网页上的各种公告消息；与用人单位相关人员业务往来的qq等即时通讯工具谈天记录，但劳动者实现必需先证明此种即时通讯工具使用者是谁。  6、手机短信往来  劳动者与用人单位法定代表人或次要担任人协商谈判详细事宜时的手机短信也可以证明劳动关系的存在，但同样需要证明手机号的仆人身份。