长兴扫地车维修企业基本管理制度.docx

长兴扫地车维修企业基本管理制度 目 录 序 言 4 第一章 人事管理 4 员工的聘用 员工的任用 员工的解聘 第二章 考勤管理 8 例假规定 请假程序 准假权限 工作时间 考勤监管 第三章 考核管理 11 试用考核 月度考核 年终考核 专门考核 团队考核 第四章 薪酬管理 13 基本工资 奖金分配 其他待遇 第五章 培训管理 14 培训要求 岗前培训 岗位培训 晋升培训 员工外培 第六章 奖惩管理 16 奖励等级、标准、程序、条件 处分等级、权限、依据、原则 第七章 保密管理 19 保密内容 保密处理 第八章 政务管理 20 档案 印鉴 公文 用品 电话 车辆 第九章 规范管理 27 员工行为 职场文明 宿舍环境 门卫职责 食堂管理 第十章 财务管理 32 管理职责 岗位设置 管理原则 管理规范 附 则 44 附件 1．员工手册要点 46 附件 2．员工守则 48 附件 3．员工职业生涯规划要点 50 附件 4．企业团队风采训练 52 附件 5．新员工岗前培训计划 54 附件 6．主管、经理任职资格培训计划 55 附件 7．主管、经理誓词 56 附件 8．应聘人员登记表 57 附件 9．劳动合同书 58 附件 10．员工培训协议 62 附件 11．员工履历表 64 附件 12．工作调动通知书 65 附件 13．职务调整通知书 65 附件 14．离职通知书 66 附件 15．值班规定 67 附件 16．事故处理意见表 69 附件 17．工作绩效考核表 70 附件 18．文明服务考核表 71 附件 19．员工月度考核表 72 附件 20．员工年度考核表 73 长兴扫地车维修企业专业管理制度 目 录 第一章 生产管理 74 管理职责 生产组织 生 产 调 度 事故处理 工作考核 安全生产 第二章 技术管理 80 管理职责 岗位设置 质 检 规 范 质检程序 质检考核 安全规程 第三章 业务管理 86 管理职责 岗位设置 业务流程规范业务研发 工作考核 第四章 零配件管理 95 管理职责 岗位设置 计划采购管理库存管理 工作考核 第五章 附 则 103 附件 1：派工单 104 附件 2：质检单 105 附件 3：设备责任卡 106 附件 4：举升机安全操作规程 107 附件 5：钻床安全操作规程 107 附件 6：车床安全操作规程 108 附件 7：砂轮机安全操作规程 109 附件 8：轮胎拆装机安全操作规程 109 附件 9：轮胎动平衡机安全操作规程 110 附件 10：机修工安全操作规程 110 附件 11：烤漆工安全操作规程 111 附件 12：钣金工安全操作规程 112 附件 13：电工（空调）安全操作规程 112 附件 14：技术档案保密规程 113 附件 15：生产设备管理规程 114 附件 16：生产工具管理规程 115 附件 17：生产主管岗位责任制 116 附件 18：生产组长岗位责任制 119 附件 19：技术主管岗位责任制 120 附件 20：业务接待人岗位责任制 122 附件 21：零配件主管岗位责任制 123 长兴扫地车维修企业基本管理制度 为了强化企业内部管理，明确员工岗位职责，有效推动企业的全面发展，实现创建现代化企业的远大目标，依据国家有关法规，特制订本制度。 序 言 第一条 本企业旨在“为社会做贡献，为员工谋利益” ，争创国际一流的现代化安防企业。 第二条 本企业员工须以主人翁态度关心企业的发展，充分体现“企业是军队、 企业是学校、企业是家庭”的团队精神。 第三条 全体员工的首要职责就是为客户提供热情周到和卓有成效的满意服务， 因此，必须把“服务、服务、再服务”——即领导为下属服务，二线为一线服务， 全员为客户服务——的经营宗旨落实到每一位员工的实际工作中。 第四条 为了不断提高企业的经营与管理效率， 全体员工必须自觉服从 “民主集中制”原则，团结协作，令行禁止。 第一章 人事管理 第五条 员工的聘用 全体员工一律施行聘用制，其聘用原则是“面向社会、公开招聘、严格筛选、强化培训、全面考核、择优录用” 。 应聘人员必须认真填写应聘人员登记表（注： 《应聘人员登记表》见附件 1），并提供本人的身份证、户籍证明、职称证书、专业资格证书、学历证书的原件和复 印件，以及两张本人一寸彩色免冠照片。 应聘人员须通过本企业制定的“应聘人员资格考查和能力测试” ，有关考查和测试的标准由总部统一制定。 应聘初选合格者必须参加本企业统一组织的岗前培训。参训人员须交纳 200 元培训保证金，培训合格者方能被本企业正式聘用。 本企业正式聘用的员工，一律实行劳动合同制。凡本企业录用的员工，均须与企业签订劳动合同（注： 《劳动合同书》见附件 2）。 员工试用期及转正规定 应聘人员被本企业正式聘用后， 应交纳 100 元工装