xx公司工作交接规定教学教材.docx

精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 工作交接治理方法第一章 总则 第一条 为了规范公司工作交接程序，加强和完善内部治理，制定本方法。 其次条 本方法适用于公司内部职责划转、人员内外岗位调动、请长假（10 天及以上）或离职（含调离、自动离职及辞退）前工作交接的治理。 第三条 工作交接责任主体分别为移交人、接收人、监交人。移交人是指将所负责的工作和物品移交给接收人的人 员。接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员。移 交人、接收人的直接上级为交接工作的监交人。监交人应指 导、监督移交人向接收人进行工作交接，对工作交接的真实 性、完备性负责。 其次章 交接内容 第四条 工作交接的内容包括业务