林业局产业发展部申报平安单位事迹材料.docVIP

林业局产业发展部申报平安单位事迹材料 抓安全促发展建设平安小区推进家园和谐韩家园林业局产业发展部共有职工52人，科级干部7人，党员17人，负责全局的林产工业、多种经营、招商引资工作。作为全局木材加工企业行业管理部门，抓好本单位和木材加工企业的平安、稳定、和谐工作意义重大。一年来，这个单位完善机制，真抓严管，把措施落实到实际行动中，把制度贯穿到具体工作中，收到了明显的效果，为推进木材加工小区平安，构建家园和谐发挥了重要的作用。一、加强教育，广泛宣传，增强全体职工和行业管理战线“争先进、创平安”的意识一年来，我们把争创”平安单位”纳入重要工作日程，作为常年讲、常年抓的一件大事。首先从加强职工教育入手，使全体职工人人都树立“平安是生产的关键，是发展的前提，是和谐的基础”的意识。我们积极组织职工学习上级文件精神，让全体职工深刻领会到没有一个安定团结、和谐稳定的工作环境，全局产业发展就没有保障。其次，我们通过走进木材加工企业，走进货场广泛开展“平安生产，幸福一生”活动，来激发全体职工及各木材加工企业员工争先进、创平安的观念。第三我们通过召开社会治安综合治理专题会议、开办宣传栏、组织安全生产培训班等办法让大家深刻地理解争创活动的重要意义，不仅让本单位职工而且让各加工小区每个员工都明确认识到在创建“平安单位”应该做什么。工作中，我们坚持稳定促发展的方针，不断加强加工小区治安防范措施的落实，来推动综合治理的整体工作。通过进一步加大创建平安单位活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员加工小区所有员工和居民群众积极投身于争先进、创平安、促发展的活动中。通过加强舆论引导，开展行之有效的教育活动，使全体职工争创“平安单位”意识得到了升华。二、领导重视，身体力行，形成党、政、工、青齐抓共管综合治理工作的氛围为了创建“平安单位”，构建和谐家园，我们成立了综治领导小组，单位党政一把手亲自抓，负全责。把货场、各木材加工厂分片包干，由各副职具体负责综合治理工作，在每个企业都落实了专人负责综合治理工作，工作落到实处。工会、青年站成员定期深入基层检查，跟踪问效。形成了责任连带，一级为一级负责的网络化管理方式。我们不断完善各项规章制度，使社会治安综合治理工作程序化、规范化、经常化、制度化。真正做到综合治理有人抓、有人管、有人问，出现问题有人解决。创建一个和谐、团结、稳定的工作环境和工作局面，是新形势下完成各项工作的重要前提。为此，产业发展部始终把团结稳定放在第一位，下大力气抓实抓好。我们从完善管理机制和工作体制入手，从领导班子做起，带头严格执行各项规章制度，关心职工的切身利益，职工在工作和生活当中遇到了困难，领导能够关心职工、爱护职工，切实为职工排忧解难，拉近党群、干群关系，凝聚了人心，增强了团结，促进了稳定。三、积极引导，全体动员，形成群防群治的局面工作中我们充分认识到，群防群治是做好社会治安综合治理工作，创建“平安单位”的关键，为此，我们动员全体职工、加工小区全员参与。我们坚持稳定促发展的方针，不断加强加工小区治安防范措施的落实，来推动综合治理的整体工作。通过进一步加大创建平安单位活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员加工小区所有员工和居民群众积极投身于争先进、创平安、促发展的活动中。今年在防火期间，所有男职工都上山扑火，单位工会立即召集女职工和加工小区女员工组织了义务防火巡护队，每天佩戴袖标深入到小区、货场及住户进行防火宣传和检查。认真作好检查记录，发现问题及时上报，并制定整改措施，及时督促整改。通过检查，加强防范，各场、区、户居民群众防范意识明显提高，没有发生隐患。四、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降针对加工小区外来务工人员多，人口流动量大的实际，文章版权归作者所有；转载请注明出处!我们把对流动人口和厂房租赁管理作为重要工作。在加强流动人口、房屋租赁规范化管理工作中采取定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前在木材加工小区内登记在册的流动人口为34人。林业局共有3座厂房租赁给招商引资企业，作为行业管理部门，我们同相关企业签定了治安责任书，每月对出租房屋进行治安查验至少3次以上，流动人口登记率达100%。我们加强对加工小区人员的普法宣传教育，发放各类宣传资料500余份，依法保护外来务工人员的合法权益，外来员工合法利益得到保障，有效地避免了思想波动以及违法现象的发生，保证了生产企业的和谐稳定。五、严抓消防工作，控制木材进、出关口，避免国家资源流失，做到小区平安生产，家园和谐作为木材加工业行业主管部门，一年来我们把加强加工小区消防工作作为头等大事来抓，单位和各加工企业签定了《消防责任状》，并安排驻厂员每天检查防火隐患，保证了安全生产，一年来没有发生一起火警。同时，今年我们加大了木材进出监控力度，严格制定了《韩家