职位工作描述表.docx

职务名称 总经理 上级职务 性别 不限 所属部门 总经理室 工作性质 企业管理 任 职 条 件 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验五年以 上； 熟悉现代企业管理，掌握国家的有关法律、法规，具有较强的经营管理 能力和激励下属能力； 有良好的社会关系和较强的公关能力； 熟悉本厂的生产工艺流程和产品性能； 工作细致,认真负责,具有较强的开拓精神和敬业精神； 工 作 职 责 全面负责公司的生产经营管理、质量管理、技术管理和技术改造工作； 从公司的实际出发，综合分析市场信息，用户要求，国内国际电池技术动 态,制定公司发展的战略方针和经营管理目标； 建立良好的外部关系，树立良好的企业形象，积极开拓国内外市场，不断 提高企业的竞争能力，创造最佳的综合经济效益； 加强基础管理，建立健全规章制度，完善生产运仃体系和质量保证体系， 使产品的产量和质量均达到预期的目标； 优化组合资源，参与公司经济活动分析； 抓好人力资源开发和利用，重视智力投资，提高人员素质，培育企业文化； 搞好安全生产和力动保护工作，不断提高职工的生活福利待遇； 工 作 权 限 确定生产计划、米购计划、员工的招收及裁减计划、设备的添置报废计 划、编制技术改造计划、确疋技术改造项目。 确定财务计划，确定销售策略和价格。 决定干部的任免、奖罚、招聘与辞退，决定对员工的重大奖罚等。 决定大额现金的储备及大额报销单据的审批； 决定公司其他重大事务。 编号 制定人 批准人 批准日期 SWR- WI1— 001 2005.01.25  职务名称 计量员 上级职务 品质部经理 性别 不限 所属部门 品质管理部 工作性质 计量检定 任 职 条 件 高中及以上学历或初级及以上专业技术职称，相关工作经验二年以上； 熟悉本厂的产品技术及工艺流程； 熟悉本公司的计量仪器及校验方法，具有一定的计量工作经验； 具有本公司发放的计量人员授权书； 工作细致,认真负责。 工 作 职 责 负责制定计量仪器的计量检验周期，编制计量仪器清单； 负责疋期安排计量基准及外校仪器到计量检疋站进行计量检疋 ； 负责评审计量检定站的计量检定结果； 负责编制计量计划，并根据计量计划在有效日期终止前，发出计量通知； 负责制定各类内校设备的计量、校验作业指导书，并据此进行计量及校验 工作,填写并检杳计量记录； 负责对本公司合格计量仪器发放合格证或准用证； 负责对本公司计量器具的日常管理。 工 作 权 限 有权禁止无合格证或准用证的计量器具的使用； 有权对违反计量管理规定的人员提出处罚建议； 有权对不合格的计量器具提出维修、报废和更新建议。 编号 制定人 批准人 批准日期 SWR- WI1— 016 2005.01.25  职务名称 品质部经理 上级职务 总工程师 性别 不限 所属部门 品质管理部 工作性质 品质管理 任 职 条 件 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验二年以 上； 熟悉ISO9000质量管理体系，并能熟练运用于品质控制； 能运用统计技术对品质问题进行研究； 熟悉锂电池技术； 有一定的组织协调能力，有激励下属的能力； 工作细致，认真负责，质量意识强。 工 作 职 责 负责工厂的品质管理工作，与管理代表共同管理和维护公司质量保证体 系； 代表公司向对客户承诺公司产品的质量，回复客户的咨询，协助销售部 处理客户的投诉，为售后服务提供技术支持； 负责贯彻公司质量方针，分解并洛实质量计划，实施质量控制 ； 落实成品合格率管理目标，参与对供应商的评审，负责考核来料合格率 指标； 负责不良品的管理工作，检杳监督有关纠正及预防措施的贯彻执行 ； 定期召开质量分析会议，分析质量状况，检讨品质管理工作 ； 组织内部质量审核，查找质量隐患，预防质量事故 ； 严守公司技术机密； 培训和督导下属按相关 COP程序和作业指导书作业，提升下属业务工作 能力。 工 作 权 限 负责质量指标考核，实施质量奖惩； 协调质量工作，对部门和个人的质量状况实施检查； 确保生产过程严格按相关 COP程序运行,在出现违反程序规定因素时，有 权暂停生产； 负责公司质量教育培训工作； 对下属的奖罚提出建议或作出决定； 对公司的经营和管理提出改进建议和意见。 编号 制定人 批准人 批准日期 SWR- WI1— 009 2005.01.25  职务名称 品质工程师 上级职务 品质部经理 性别 不限 所属部门 品质管理部 工作性质 现场品质管理 任 职 条 件 大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，相关工作经验二年以 上； 熟悉IS09000质量保证体系，并能运用于生产过程的品质管理； 具有化学电源的理论知识，熟练工厂产品的工艺流程和品质要求 ； 具有一定的组织能力和管理能力，有一定的计量工作经验 ； 工作细致，认真负