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销售业绩薪酬统计表
底薪
月度销售额
对应计提比例
以上(含)
姓名
员工编号
当月销售额
提成总额
月度奖金
(
需手动录入)
月度津贴
(需手动录入)
应发工资合计
扣除工资
(需手动录入)
实发工资
小明
张明
angelina:
客户可根据员工的表现情况设定月度奖金,例如:
员工的销售额情况、员工的出勤情况、员工的业绩进步情况等;
angelina:
月度津贴例如:
餐补、交通津贴、通讯津贴、高温津贴、夜班津贴等
angelina:
客户需要手动录入员工扣除工资部分的数据,例如:
保险代扣、缺勤扣薪、处分扣罚等
注意:
1.
销售额的阶级定额请由高至低录入;
2.
客户可根据个人需求修改左表的
“
底薪
”
、
“
月度销售额
”
、
“
对应计提比例
”
3.
模板自动默认当低于客户设定的最后一阶销售定额,对应提成比例为
0%
,即员工当月当月不可获得提成部分的薪酬;
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