XX工业职业技术学院年中工作总结.docVIP

更多精彩范文点击主页搜索 ＸＸ工业职业技术学院年中工作总结 2004 年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院 上下坚持“改革发展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实 现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校 基本建设日新月异， 教育培训全面发展， 取得了前所未有的成绩和进 步。 一、 04 年上半年工作基本情况 （一）招生就业二个市场日趋成熟 招生计划得到充分落实。 2004 年，普通高职计划招生 1200 人，实际落实计划 1265 人。其中省外 165 人，“五年制高职 100 人，省内对口 250 人，省内为认真落实招生计划工作，学校上半年 坚持“重心下移，商业化运作”的招生宣传工作方针，统招 750 人。 成人实际落实计划 400 人。与去年相比，增加 20% 以上，成招计划 下降 33% 。 认真组织招生宣传。对口招生方面， 4 月中旬，学校招生就业 1 更多精彩范文点击主页搜索 办公室组织了近 20 名教职工分赴全省 80 个市县进行对口招生宣传。统招方面，组织了一支由 20 名教职工和 20 多名在校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进行招生宣传； 省外招生宣传通过校园网有序开展。 就业指导工作成效充分显现。 春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了 18 家用人单位，组织了 8 次校内专场 招聘会， 7 批近 180 名毕业生被用人单位录用，截止 5 月底， 04 届高职毕业生就业率已达 73.1% 。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大量的工作， 上半年共联系了如海螺、 奇瑞、美的、奥克斯等 30 余家用人单位 , 联系就业岗位 200 多个，在转岗人员中反响大。 （二）教学与教科研工作改革日渐深入 1 、教学任务圆满完成。 2004 年春季学期共开设课程 130 门， 截止目前，已完成理论课时 12000 ，实训课时 10500 的教学任务。 2 、期中教学检查求真务实。 04 年春季学期， 学校加强了各教学场所的现场值班、 教学常规和教学秩序的检查， 基本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。 2 更多精彩范文点击主页搜索 、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学研究项目本学期正式进行了开题， 6 个校级重点课题结题工作已完成， 04 年春季 学期教研课题申报工作已完成。 在时间紧、要求高的情况下完成了工 业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工 作。 、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门 分析了春季学期教学工作的得失， 与会人员就下一步如何作好教学工 作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的意 见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动 力。 （三）培训、鉴定紧锣密鼓 1 、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习 16 大和十 六届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班； 举办了由 283 名职工参加的为期 4 个月第一期关破转岗人员培训班；开办了 会计电算化管理员培训班、 铜材综合技能培训班、 鑫达钛业岗前技能 培训班等技能培训、中级化验工技能培训班；举行了“鑫达钛业杯 TV 第五届‘希望之星’英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛”， 共有 1395 名选手参加初赛，最后选拔出 30 名选手到合肥参加安徽省决赛。截 至 6 月初培训办班 18 期 2006 人次。已完成半年培训 2000 人次的 3 更多精彩范文点击主页搜索 计划任务。 2 、技能鉴定规模稳步上升。 2004 年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训计划”， 扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共 10 个工种 708 人、公司外部其他单位 379 人、高职学生 213 人的技能鉴定。 6 月底将完成 1300 人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。 （四）成功申办新学院 根据集团公司职业教育发展的需要， 对照集团公司行政工作要点，教育培训中心 2004 年年初开始着手开展东、 西校区分设及新学院申报工作。 3 月初，集团公司成立申报“安徽工业职业技术学院”筹备工作领导小组。 在公司筹备领导小组的领导下， 教培中心组织专门机构，配备精兵强将，夜以继日地奋战， 经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了 4 月 11-12 日和 4 月 27 日安徽省教育厅的专 家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。 6月7日， 申报的“安徽工业职业技术学院”获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、 西校区分设与新学院申报工作取得了圆满成功。 （五）基本建设跨越式发展 4 更多精