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辽宁生育保险有哪些政策 一、享受待遇对象 我省行政地域内已参加生育保险，用人单位为生育职工连续缴费 满 10 个月并连续为其缴费，同时吻合国家和省人口与计划生育政策生育 ( 含计划生育 ) 的职工。 二、享受待遇时限 依照国务院《女职工劳动保护特别规定》 ( 国务院令第 619 号) 和《条例》规定，女职工生育享受 98 天产假。难产的增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天; 晚育的增加 60 天，男方护理假为 15 天。生育津贴依照生育职工产假天数计发。 吻合《条例》规定生育第二个子女的职工生育津贴依照上述方法计算。生育职工在 9 月 26 今后休产假或未休完产假者，按上述产假规定享受生育保险待遇 ; 在 9 月 25 日前已休完产假的按原规定执行。吻合规定的男方护理假薪水等问题，均依照上述时间规定执行。 三、生育津贴的标准 依照《中华人民共和国社会保险法》 ( 中华人民共和国主席令第 号) 第六章五十六条规定：生育津贴依照职工所在用人单位上年度职工月平均薪水计发。我省生育保险的生育津贴应依照《中华人民共和国社会保险法》的规定，以职工所在用人单位上年度职工月平均薪水为基数计发。生育和计划生育医疗费仍依照各地原有规定执行。 四、及时调整缴费费率保证基金安全 《条例》宣布推行后，各地应依照“以支定收、出入平衡”的原则，加强生育保险基金出入情况的估量和解析，依照当地生育保险基金出入情况，及时做好生育保险缴费费率调整工作，经各市人民 政府赞同后赶忙推行，保证生育保险基金运行安全，的确保障职工合法权益。 辽宁省人力资源和社会保障厅 一、参保范围 沈阳市行政地域内的城镇各样企业、事业单位、国家机关、社会合体、民办非企业单位及其职工，参加灵便就业医疗保险、城镇居民医疗保险的人员。 二、缴费基数和缴费比率 参保单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数按月缴纳生育保险费，缴费比率为 6‰。职工个人不缴纳生育保险费。参加灵便就业医疗保险、城镇居民医疗保险的人员不需另行缴纳生育保险费。 三、缴费方式 参保单位缴纳生育保险费采用与城镇职工基本医疗保险捆绑缴费的方式，生育保险费与基本医疗保险费推行一致鉴定，由市地方税务部门合并征收。参保单位应准时足额缴纳生育保险费和医疗保险费，如两个险种中出现一个险种欠费，则两个险种同时停止享受待遇。 四、生育保险待遇 ( 详尽待遇标准见附件 ) 女职工：切合计划生育政策规定， (1) 缴费到账次月起分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎、流产、引产、推行计划生育手术的可享受生育保险医疗费补贴待遇 ; ⑵缴费到账次月起分娩、妊娠 28 周 及以上引产或死胎的可享受生育保险产前检查补贴待遇 ; ⑶连续缴费 满 10 个月 ( 补缴时间不计算 ) 后并且连续缴费，分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎、流产、引产的可享受生育津贴待遇。 男职工： (1) 其未就业且未参加基本医疗保险和新式农村合作医疗的配偶，切合计划生育政策规定分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎的，可享受男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴 待遇 ;(2) 连续缴费满 10 个月 ( 补缴时间不计算 ) 后并且连续缴费，切合计划生育晚育政策并生育 2 个以内 ( 含 2 个) 子女的，可享受男职工护理假薪水待遇。 外国籍职工 : 按生育保险政策规定分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎的可享受生育住院医疗费补贴、产前检查补贴及生育津贴待 遇( 不包括晚育奖励津贴及计划生育相关待遇 ) ，最多享受 2 次。 参加灵便就业医疗保险的人员：在待遇期内切合计划生育政策规定 ,(1) 分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎的，可享受生育住院医疗费补贴和产前检查补贴待遇 ;(2) 流产、引产、计划生育手术的，可享受生育医疗费补贴待遇。 参加城镇居民医疗保险的人员：在待遇期内切合计划生育政策规定分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎的，可享受生育住院医疗费补贴和产前检查补贴待遇。 参加生育保险的城镇职工和灵便就业人员就医发生的门诊和住院医疗费中需个人负担的花销，可使用医疗保险个人账户支付。 参保人员在外国、港澳台发生的医疗费，生育保险基金不予支 付。 就医指南 参保人员应持自己的社会保障卡 ( 医疗保险卡 ) 及相关资想到我市生育保险定点医疗机构就医。否则，生育保险基金不予支付生育医 疗费补贴、产前检查补贴和生育津贴。 五、妊娠分娩 参保人员进行产前检查，发生的医疗费可使用医疗保险个人账户支付，账户不足部分，现金支付。 参保人员住院分娩，应持《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》、《孕妇保健手册》 ( 外国籍职工除外 ) 就医。发生的医疗费，应由个人担当部分，由个人账户或现金支付，应由兼备基金支 付的部分 ( 含产前检